又有人要走了

Team里又有人要走了，本来就很荒凉的Team剩下也仅有10个人了。现在职能划分比例1 v 1，我们的日子更难熬了，5个人的开发Team一个月要做20-25的项目，最近每天都会加班到很晚，连一点自己的时间都没有了，这样下去，每天顶着压力工作，天晓得偶哪一天会彻底崩溃掉啊！天！My god！就期待着时间过得快一些，快些有新的血液融入进来！
屈指算来，从3月份开始，到现在部门走的人已经不下10个，看到一排排的空着的办公桌，那种莫名的压抑感就会油然而生！到底为什么公司会留不住人呢？大概分析了以下几点：

1、公司从今年开始执行Cost Down政策，将成本节约再节约，昨天还收到电话费纪录，偶市话1.65居然都会纪录了，汗颜啊！偶也知道公司去年没有赢利，也晓得撑起这么大家业不是件容易的事情，可是Cost Down员工似乎有些说不过去了，仿佛觉得所谓的赢利都是来自内部压缩似的。

2、在很多人心里（包括我在内）依然以为公司只是一个跳板，在这里学的差不多了就该闪了，或许哪天偶也会“突然”离开苏州跑向上海了。不过说实在的，公司对于我们刚刚毕业的人来说还算不错的：第一，资源比较广泛！第二，机会很多！第三、这里是年轻人的群体，工作和生活都很有激情（起码我是这么认为的）！

3、在有些人的眼里，公司的形象还是比较另类而又缺乏专业的，所以更多的人为了追求专业、追求高姿态选择离开。

当然，职业不同，看事情的角度也会不一样，关注的点也是不一样的，所以以上几点仅代表一家之言了！
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看懂了吗？我也不晓得说这些目的何在，其实只是发发牢骚，跟自己说说心里话而以，说完了还不是一样要继续工作？！

不要太在意身边的事，但不要不在意自己的事！

凡事保持一颗平常心就好了！