“三选会”的“悲哀”与“无奈”

“三选会”的“悲哀”与“无奈”

文/王易见

 

   目前，由于高校扩招和社会对人才的需求变动，越来越多毕业生陷入了“毕业即失业”的窘境之中。从网上投递简历到各个公司的校园招聘，绝大数人无法通过这种渠道获得工作，因此大型招聘会成了毕业生们的最后一根“救命稻草”，尤其是在高校，对高校来说，一般“双选会”意味着本学期招聘工作已告一段落。

 

   大型招聘会的典型特点是规模大，用人单位很多，应聘者也很多。由于是用人单位和应聘者进行双向选择，这种大型招聘会也被称为“双选会”。然而，近来有媒体报道，在一些大型招聘会上，有越来越多的父母陪同大学毕业生参加，甚至有父母在前面“冲锋陷阵”，子女一旁安坐等待的“非正常求职”现象。用人单位和大学生之间的“双选会”，被一些人戏称为企业、学生和家长参与的“三选会”。虽然我身边的朋友还没有出现这种情况，我也不希望出现这种情况，但三选会现象的确应该引起我们的重视，从大学生角度来讲，三选会的出现意味着什么呢？我们大学生应该从中反思些什么问题？

 

    首先，三选会的出现有其深刻的社会背景。首先是扩招，对我们大学生来说，扩招是个“喜忧参半”的结局，扩招圆了跟多人的“大学梦”，但也带来了严重的就业问题。虽然总体上说，社会对人才的需求是呈增长趋势的，但毕竟大学生数量过快增加后，不如以前那么吃香，薪水远不如以前，而社会对人才的能力要求却有增无减，这样就出现了很多“高不成低不就”的现象。为了减低学生压力，很多家长也加入招聘行列，而事实上也的确能减少大学生的心理负担。因此，人才需求的变化和就业形势的转变是三选会出现的根本原因，假如找工作很顺利，就不会出现这种现象了。所以，我想，虽然很多人打心里并不希望自己的的父母陪同其参加招聘会，但为了增强自己的信心，这种做法实属无奈。

 

   其次，家庭教育的弊端也为“三选会”的出现起了“推波助澜”的作用。绝大多数大学生反映他们并没享受到父母所给的精神教育，很多家长只注重物质方面，却忽略了精神层面的需求。最直接的后果就是导致大学生普遍在情商方面存在缺陷，例如欠缺生活自理能力、欠缺心理承受能力等等。近年来越来越多的大学生自杀事件折射了家庭教育的一系列问题。另一方面，就我们大学生本身来说，从小学到初中到高中到大学，承载了太大的精神压力，这种情况下还要接受社会这个更大的挑战，自然是“心有余而力不足”，家长在这个时候陪同参加招聘，其实也起了“雪中送炭”的作用。

 

   另外，从我们大学生自身来讲，个人情商和性格的培养也很关键。我经常思考，我们大学生除了学习书本知识之外还应该做些什么？难道我们只需要把每节课上好，每次试考好就行了吗？我们反思过我们自身的问题没有？我们能否克服生活中的各种困难？

 

   虽然，你可以说你有若干个理由请家长陪你去参加招聘会，但我是不会让父母陪同自己去参加招聘会的，很难想象，一个连独立求职的能力和勇气都没有的话，又岂能有能力和勇气克服他人生中的重重困难呢？

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