职业境界

与五年前毕业的学生YE见面聊后，那个很多人向往的职业生涯，他蹦跳着钩到了。

2000年给他们上操作系统课时，第一次课后留下发挥余地的题目，让学生以己的观点阐述对操作系统的认识。其实，对现在的学生，心知肚明，懒于思考成为习惯，能照猫画虎已算进步，虽然我常常为他们受那么多年教育后，依然亦步亦随而扼腕叹息，但现状如此，只能尽力而为。但当我看到YE写的东西后，眼睛一亮，他以自己的理解娓娓叙述了各种操作系统的简单概况，这于我，就像在一片森林中，看到一颗独立仰望天空的树苗。

YE毕业后去了国内比较大的一家软件公司，但薪水并不高。02年，IT界的泡沫还在悬空，很多学生动辄以年薪5万才签工作，但我知道，以他们的水平，给他们年薪2万都算公司恩赐。YE到公司后，在技术的道路上孜孜不倦。本来，以我的惰性，对毕业的学生很少联系。只是，我知道他一直坚持写blog，于是时不时上去看看，他对新技术的学习和理解后的叙述，让我看到了那颗小树就那么一节节向上拔，不是外力，而是那颗向上的树心在惯性的作用下拔节。

 在一个软件公司一呆五年，这在业界也是异类。一般来说，在一个公司干2～3年，该学的新技术也学到了，个人发展的空间有多大，视公司规模和给新员工的空间。YE说，虽然一直呆在那个公司，但实际换了若干个部门，每一次跳门，并不是职务的升迁，而是迎接一种新技术的挑战。在业余时间，他参与了一个开源项目的开发。

5年的积累，每一次的跳换，他选择的目标比较明确，知道自己不想要什么。当他意识到，再在这一池水中继续游下去，除了氧气不足，还感到手脚放不开时，就想去北京发展了。

3年半技术blog的坚持，让很多网友知道有一个叫dreamhead（梦想风暴）的家伙。这时，经朋友介绍，轻而易举地进了一家外企，而做的工作就是他业余干的那个开源项目。

新工作环境概述：上下班时间没有限制，工作量的多少自己确定。当编程序累的时候， leader会请你到游戏机前拼杀一下。员工之间没有上下级关系，直呼其名，或称老师。可以与国内外业界的牛人直接磋商。

说说看，这样一个工作环境不是你梦中的？