十大知名半导体公司CEO“薪”情调查

来源：互联网发布：看篮球的软件编辑：程序博客网时间：2024/04/29 19:05

国际电子商情讯科技产业执行官的薪水一直是近年来的舆论热门话题，特别是在有许多工程师丢饭碗的时刻，那些CEO“肥猫”也招致不少批评。根据美国官方智库政策研究所(Institute for Policy Studies)委托民间团体United for a Fair Economy所做的调查，在2008年，标普五百(S&P 500)上市公司的执行官平均年薪为1,050万美元，是一般美国劳工的344倍。

EETimes美国版即将公布的2009年薪资调查，也调查了各家科技公司高层的收入水平；以下列出的则是十家知名半导体大厂执行官的薪资与红利内容，金额数据是根据可取得的最新年度公司财报资料所统计而成。

在大多数的案例中，这些执行官的收入信息是参考各家公司2008年的数据；有少数案例中的企业，则是因为其财务年度计算方式与正常日历年并不一致，因此所参考的数据则是最新的一期财报资料。(特别值得注意的是，在这些执行官所执掌的企业中，若财务年度截止日是在2009年，通常薪资条件都有缩水，主要是因为成本削减政策)

而在所有的案例中，每位CEO的底薪数字其实不过占他们总收入的一小小部份(因为在美国，超过百万美元年薪者都会被抽重税)；他们还可领取大笔红利现金、认股权以及其它来自公司董事会所给予的股份。

以下是EETimes美国版的调查：

英特尔(Intel)执行官Paul Otellini

Paul Otellini

身为全球第一大芯片供货商的头号人物，Otellini在2008年的总收入为1,270万美元；以上数字是根据该公司上呈美国证券管理委员会的2009年版营运说明书所统计。

Otellini的基本年薪为100万美元，加上价值190万美元的股票奖励(stock awards)、560万美元的股票选择权(option awards)，以及39万美元的红利；他还另外可领到总计近31万美元的其它津贴，包括“符合税法之公司可酌情处理捐助”、“分红退休金”等等项目。

德州仪器(TI)执行官Rich Templeton

Paul Otellini
Rich Templeton

Templeton身兼TI董事长、总裁暨执行官，2008年总收入为940万美元(同样根据该公司09年营运说明书)；他当年基本薪资为96万3,120美元，红利150万美元，以及价值690万美元的配股。

虽然Templeton在2008年的基本底薪比07年调涨了3%，TI董事会也因08年TI业绩表现不如竞争对手为由，将他与其它主管的红利砍了35%。因此总计Templeton在2008年的收入金额，比2007年减少了8%。

意法(ST)执行官Carlo Bozotti

Paul Otellini
Carlo Bozotti

根据该公司年度财报，ST执行官2008年的总年薪近260万美元；其中基本薪资为91万7,253美元，还有97万2,932美元是非现金所得，包括股票奖励与其它项目。Bozotti还以07年的公司业绩表现为依据，在2008年拿到66万3,948美元的红利；而虽然该公司08年业绩已经出炉，但ST监事会还未确认Bozotti该年度的红利金额。

高通(Qualcomm)执行官Paul Jacobs

Paul Otellini
Paul Jacobs

这位全球最大无晶圆厂IC设计公司的执行官，2008财务年度(截止于2008年9月)的总薪资收入为1,540万美元；其中包括110万美元基本薪资，价值1,200万美元的股票选择权奖励，以及290万美元的红利、总价值52万4,462美元的其它津贴。

那些津贴的项目包括401(k)劳工退休金补助与主管退休准备金，以及2万9,114美元的企业专机费用等等；此外Jacobs也在2008财务年度，从高通的专利奖励项目领到一笔9,000美元的红利。

美光(Micron)执行官Steve Appleton

Paul Otellini
Steve Appleton

美光的2009财务年度截止于9月3日，因此Appleton今年的薪资水平将反映09年大部份的业绩状况；这是一个以低迷景气展开的年度，虽然下半年已现复苏迹象，但美光还是自08年10月起，将包括Appleton在内的所有主管薪资砍了20%。今年1月，Appleton的薪水又被多减10%。

尽管如此，Appleton在2009财年还是领到了总价值250万美元的薪水；包括73万1,865美元底薪，价值87万477美元的股票奖励，价值87万404美元的选择权奖励，还有其它总值2万7,212美元的津贴。这些津贴项目包括超过6,000美元的401(k)劳工退休金补助，以及2万781美元的不休假奖金。

美光在2009财务年度停止发放主管红利(根据该公司营运说明书，因为08与07财年业绩惨淡，Appleton也未领这两年的红利)；总计Appleton在09财年的薪资比上一年度缩水了23%。

AMD执行官Dirk Meyer

Dirk Meyer

这位AMD总裁暨执行官2008年薪资为190万美元，包括85万6,732美元底薪、价值89万5,178美元的股票选择权奖励。此外Meyer也拿到了价值13万6,053美元的股票奖励，以及其它总值2万6,220美元的津贴；津贴项目包括人身保险费、401(k)劳工退休金补助，还有他的夫人陪同出差的机票报销费用。

Meyer的08年薪资总额其实不及他的前辈Hector Ruiz；担任AMD董事长的Ruiz年薪300万美元，包括110万美元底薪，近80万美元的退休金增加价值与非合格性延缓补偿利息。

博通(Broadcom)执行官Scott McGregor

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Scott McGregor

McGregor在2008年的薪资总额为1,080万美元，包括67万9,250美元底薪，近700万美元价值的股票选择权奖励；此外还有250万美元价值的股票奖励，两笔各为308,694美元、306,306美元的红利，以及总值近4,000美元的其它津贴，包括401(k)劳工退休金补助，以及人身保险费用等。

Cypress执行官T.J. Rodgers

T.J. Rodgers

这位直率的Cypress创办人在2008年总薪资所得为1,040万美元，包括62万3,074美元底薪、730万美元价值的股票选择权奖励，以及176万美元的股票奖励，与两笔各为10万美元、57万7,968美元的红利。

美国国家半导体(NS)执行官Brian Halla

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Brian Halla

领导NS多年的Halla打算在11月底退休，他在该公司09财年(截止于5月31日)的薪资总额不到200万美元；就像TI的Appleton一样，Halla的薪资也受到公司削减成本的影响。

Halla的09财年底薪为83万8,658美元，并领到价值92万8,064美元的股票奖励、价值17万5,162美元的股票选择权，以及其它总计1万3,475美元的津贴；他在09财年未领到红利，年度薪资较08与07财年的600万与1,200万美元缩水不少。

Nvidia执行官黄仁勋(Jen-Hsun Huang)

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Jen-Hsun Huang

在Nvidia截止于1月27日的09财年，黄仁勋总薪资为400万美元，包括40万1,272美元的底薪、价值360万美元的股票选择权奖励。他在该财年也未领现金红利，因此总所得也低于08财年的610万美元与07财年的460万美元。黄仁勋并自愿将底薪调降到1美元，于2008年10月1日起生效。

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