华为+SA+金蝶

首先说一下我的找工记录：
1、
HSBC GLTC 这是每个人想进入软件开发（或者IT行业）一定投的公司，宣讲开得早，所以早早就把表给填了，OPEN Q 也填得满满的，据说交了表是一定可以参加考试的，尽量早交不要晚交，安排也会快点。感觉GLTC的效率不太高，原因是他们HR的人手不够，听说今年只有一个面试官，SO 。。。 等到现在我也只等到一封说我BS过了，等时间安排好了就安排我面试的EMAIL。
2、
迅雷，比较不错的企业，前景也很好，上市前进去一定有很大的收获。网投了一次，去宣讲现场再投了一次纸的，晚上12点多才叫第二天去BS，我晕。不过也不能准备什么，年年题目形式都有变动，所以只好硬头皮上，报JAVA的（感觉JAVA在公司里面分量不太重），BS试卷整张是全英文的，考JAVA基础的东西，时间是够的，如果在去之前回头看过一次JAVA基础的话应该就能过。考一些判断输出、异常、算法的东西，所以在进入9月份我恳请以及苦苦哀求大家去看一下算法、数据结构、C这三本书，另外数据库和操作系统也要挑一些重要的章节浏览一次。最后只能说我低估了BS，所以被他们BS。
3、
腾迅，不用我说，谁都想进。被叫去BS，也是没过。也是那句话，一定要把那几本书回头详细的看一遍，另外还要把所有的排序都自己去写一次，记牢了，最喜欢考的东西。
4、
联想，有招J2EE的，就投了。通知我去BS。我晕，全是小学生的东西，考修改病句、数列、中文理解能力等，再来最后一部分是英文，我对英语阅读不感冒，所以做得很差。过了两个星期才叫去面试，时间就在明天，已经交了三方，所以不去了。
5、
群硕，一个个人觉得很有前途的公司，因为他的老总野心不小，03年才开的公司，开展不能用一个迅速来形容（个人意见）。知道里面也有搞J2EE，也去试一下，外省就外省吧。BS现场，记得最清楚的就是BS官迟到了很多，一些同学从早上9点多等到下午1点多才开考也有。BS题目开始是数列，智力题目，数学应用题之类的。第二卷是技术，要写代码的，5大题，考了测试方案、多继承的缺点、不好意思，题目记不太起来了。回来对对答案，还好，但是没过。汗一个。

6、
华为，也就是第一个给我OFFER的公司。之前不知道他招那么多，所以只是想拿点BS经验的态度去。BS大题目做得还好，选择题之类的就不太行，不过后来证明，招人多，要求分数就不多，我也被通知去一面了,一面去到酒店报到，等，并不是HR手不利索，只是人实在太多。能贯穿华为面试的只有一个词，那就是等待。一面是技术面.技术面没问到很深的东西，先自我介绍.如果你有做过项目，并且不指一两个的话，整个面试就是你在介绍项目。再来问了几个数据库的问题，存储过程的优点，他的性能与分开几条SQL语句来实现，哪个高，为什么。为什么我答不出来，我只好说：不好意思，短时间内怕是想不出来了，不过我回去以后都会去弄懂，就象我笔试题目一样，现在试卷上不懂的基本都想通了。还好面试官比较慈祥，只是说，你再想想一定可以答出来的，因为要把请求发到服务端嘛。他一说，我就机灵的接过去，点下头，延伸了他的答案。然后他写意见，之后就结束了。
第一天，只面了一面，叫第二天再去二面。只好再缺一天的课，还是那套战袍第二面是群面，12个人一起，6个6个一组，在这我要谢谢我同班的同学前一晚告诉我的一些经验，在这里散发出去，帮他攒人品。
首先，在进去前等待的时候要跟队友们打熟，至少要找点话题说说，让他们记得你。
第二，尽量不要跟很说得话的一组，怕被牵着走，如果你是口才很好的那没关系。
第三，坐中间，不会被遗忘，不过我那组感觉面试官比较公平。
第四个，做什么都不要抢，讨论的时候有话要尽量说出来，说得越多越好，因为在你说话的时候人家是不会打断你的。反过来，你也最好不要打断人话，等人家说完了，你再示意你有一些意见要说。第四，讨论时，引导一直不说话的人去说话，这样就反映你有团队。
第五，群面不一定要做队长，能做就做，能力不够的，负责不过来，反而影响全队的发挥，有主见就行，除非那组人一定只留一个，那另算。
第六，面试官问什么，就答什么，别回避问题，人家问你全队谁表现最好，别老想着说：全队都好那种答案。就算一个，只要理由充分，都可以。优缺点这样的问题，一定要正面回答，在之前应该要准备好，别把无关的缺点也说上去，例如怕黑那些跟工作无关的别废话出来。说一些小缺点，但不是关于你的交际能力的，团队合作的缺点就行。还有别说一听就知道是优点的缺点，例如，我太追求完美了这样的。面试官都不是第一年做的，听几万个答案了，一眼就抓住你，死盯你这个问题那就自己害死自己。
我们组的题目是：作为一个成功人士的条件重轻排序。拿到题目立刻看表，报一下时给大家听。迅速浏览，看完16个条件后，立刻拿起来一条出来说自己的意见，不用抢在最前面说话，但是一定要说话，不要做第一也要在前3个发言。说完后不妨问问其他人怎么看你的想法，“大家说对不对”“你怎么认为呢”“我这样说合理不”之类的。具体的言论我是记不了了。最要紧就是好好表现自己就行。
二面在积极的发言和有见地的分析中度过。再来就等待网络测试，就是测试性格的题目，去电脑那边做，没什么好说的。再来就回来等三面。综合面，只是关乎到你的分配地的面试。我也是交三方那天才知道，之前填的是全球。建议填全球，但是在面试过程中把自己的意愿透露出来，让面试官知道你喜欢哪里，你在那里有什么优势，有什么东西让你为公司奉献更多。这一关一般都过，没什么好说的。四面就是英语了我的英语不太好，但是为了汇丰我抓紧练习，有了之前的练习，这关也算是过去了。先自我介绍，完了他问一个问题。我被问到的问题是，你认为你为什么适合华为，华为比较辛苦你怎么看。同组有另两个人，他们被问到的问题，我都有点汗，一个问了，你擅长煮东西吃吗？还有一个就问了你有特别好的朋友吗？哈哈~~~~~~~~~~~~
7 SA，西艾，有参加过他的开放日参观。个人感觉对自己发展很好，关键是他的英语，不要求你的英语很厉害，但是你要能表达自己意思，还有看你学英语的决心。个人觉得做开发的，英语要好，要不以后怎么看最新的技术书籍？怎么跟老外谈生意，当你升任一个高层，肯定要跟外国人打交道。
笔试是海量的题目，就算你多强都不会做的完，第一部分是技术题目，题目是英文，但是应该不影响你对题目的理解，个别有很多生单词的例外。对编程有基础的，平时敲过代码的这部分比较好做，关键是你用多长时间去做。第二部分是数学应用题，做不了就看下一题，别死撑，乱选一个可能性高的。最后一部分是英文，时间不够，只好对着题目找答案。由于大家都没时间做，所以尽力就能过吧。我去面二面的时候看到一个人第二面一边是4分，一边是0分。也能进二面。
二面是15分钟的2V1，一个面你英文的问答，一个面技术。英文的问了你最好的三个personality，你之前应聘过其他公司吗？你觉得三个公司各有什么优缺点？（我答了华为，GLTC，你只要说优点就行，你答得长了，他也忘记你要说缺点了，呵呵，我就随便说一下西艾的英语学习技术多）最后一个问题是有点重复了，问你三个公司都给你OFFER你签哪个？我说西艾，原因我说了 西艾的英语氛围好，能给我提高的机会。第二个说他是发展中，我有个表现的平台，第三个，说他有很多机会出国（这个是在宣讲一个人问的问题，引用了）。之后技术面，居然让我一个人在说项目，因为一直都带着一份项目彩图过去，就吹一通，吹完他就问了J2EE，MVC一些表面的东西。感觉他是在熟悉J2EE，所以我就一个人发挥，中间PART CHINESE PART ENGLISH，因为旁边英文的MM也还在，所以表现一下自己学英文的决心。自己吹完了，他就说，感觉你技术不错，没什么问题了。之后叫你问他一个问题，我问了一个，请问你们第一个培训课程是培训什么啊？我好回去做准备。他们汗了一下。

8
KINGDEE，做J2EE最好的企业之一，是亚洲著名的SOA的企业之一，NEC也是其中一个，是全球第四家符合JAVA EE5.0标准的公司。我应聘的是他深圳中间件的JAVA工程师。KINGDEE是我一直想进的企业之一，所以我一直有留意他的动态，投了一封改善过的简历。过几天就回应说人太多，你过了第一轮简历筛选，说还有第一轮简历筛选，汗一个。星期一那天如约的打来电话说电面一下，问了J2EE是什么之类的问题。还说你为什么想加入KINGDEE之类，约好星期三去笔+面。战袍上身，冲。。。提前去到，30分钟的笔试题目，只考JAVA的基础，会的基本都能答，JDBC之类的基础要复习一下。完了再去面一个小时，全中文。面试首先是一个开放性大题，问你企业里面效率很低，有六个场景，问你有什么解决方案。有足够时间让你思考。这个我说了15到20分钟，听另一个朋友说（华为遇到的朋友，也面了KINGDEE的）他这个答了5分钟而已，说他已经有北电和华为在手了，没什么兴趣答。之后就面技术，问一些很实际的东西，例如用STRUTS+HIBERNATE怎么实现登陆，问JVM是不是跨平台之类的，这些就要靠自己的功底和平时积累。会就答会，不会就说自己回去再学再查。很NICE的面试官，所以在寒暄一下大家的辛苦就散了。说一个星期后开始发（现在还没到时间，不过已经签了华为，也就只能叹息）。

我所面的就上面这些，关键是积极去投，积极去笔，积极去面，才有机会。就算面完了他不要你，你也长了经验，一些问题答多了，根本不用想就能答，例如你的自我介绍。
我的教训就是：
1、
首先，英文一定要重视，从大一开始，你什么时候意识到了，就开始学，别老埋怨说已经晚了，早知道大一开始学，其实你现在学也来得及。因为英语是长时间的东西，你学到哪，就进步到哪，什么时候需要用到他，拿出来用，肯定比你之前的要好。
2、
9月份开始一定要复习算法和数据结构、C语言，复完了就看数据库和操作系统（我还没到操作系统的那一天，就已经收工了），另外，网络这门课非常离奇极其无敌的重要，一定要看，基本的分层和每一个东西是属于哪一层要知道。BS中经常遇到，因为不网络的软件公司基本上没有的。尤其是迅雷和腾迅，另外LINUX的命令也要会。别说我说得多，地球人都知道我所说的这些都经常考的。你越晚去看就流失越多机会。所以一开学就要开始看，看到10月份了，你就比大部分人多了很多机会，起码过了BS。
3、
要做软件开发的一定要有一些实际的经验，没项目经验，你说你多棒都没人管你。不建议一开始就想着用课程设计充数，这是万不得以的情况下的做法。大三的时候动手写写代码，大堆的书上都有，照着敲也行。
4、
认真对待专业课，你总会发现他对于校园招聘的考试面试来说有多重要的。
5、
多去面，多去笔，尽量拿经验。在面自己想去的企业前，不妨找些社会招聘的公司做做炮灰。
6、
多跟同学分享一下招聘信息，因为你的对手不是你周围的人，全中国的大学生。
7投简历的时候有些时候是直接EMAIL给HR的邮箱,这个时候就要看准是要贴在正文还是要用附件形式，如果找不到有说明的话,就两种都一起用,在正文上写明:附件为简历文档