为什么我选择博看文思

周四的时候学生演讲，轮到了金洪哲，也是我们班的唯一一个老外（韩国人）。没想到他竟然转移注意力，上台的时候突然说：“其实我没怎么准备演讲。不过我一直有一个疑问，通过这么长时间的学习，跟老师平时的上课和写代码等等，我知道老师的水平确实很高，为什么你会从IBM和联想这种大公司出来，到博看文思这种小地方来教我们呢？我们大家一直都很不理解。”

听到这个问题的时候，其实我并不感到惊讶，因为我的朋友和家人都有过这样的疑问，我对他们的回答也是模模糊糊，现在他这么一问，我反而认真的思考起来：

第一：我做了多年的前端开发，很清楚前端开发的现状，正在做前端开发或者网页制作的人，很多技术不怎么样，还在抱着dreamweaver混日子。而很多公司并不看重前端开发人员，认为前端技术是一个简单的技术，更看重后端人员。虽然这几年前端的地位发展非常快，但是在很多公司，特别是老牌的软件公司，前端人员依旧处在次要的位置上。也正是因为他们不重视前端技术，给了很多混子混份工作的机会。混子们的低质量工作也让其它人更轻视前端开发的工作。

怎么才能让公司改变对前端开发的看法？第一：当前端得技术影响到他们的利益的时候，也就是前端整体发展起来了，公司因为前端技术的欠缺而失掉部分利益，他们必然需要招到更高技术的前端开发人员。现在的前端地位发展很快，这个情况是跟整个社会的大行情相关。第二：当公司不经意间招到了一个高技术的前端开发人员，高技术必然会受到大家的尊敬，有点眼光的领导也必然会注意到，这个前端开发人员会让他周围的人都认识到，一个合格的前端开发人员能胜任的工作是什么样子的。会让大家对前端开发有一个具体而真实的认识。这也是最直接的方法。如果我的学生都以高手的技术进入各个公司，必然会让更多的人重新认识前端开发，也会在一定程度上推进前端开发的发展。

第二：我来博看文思前早就对博看公司有所耳闻，知道这个公司人很少，不过个个都是精英，里面有我熟悉的一个朋友小懒，他带出的徒弟个个出色，有的已经进了google 百度等公司。我一直对这个小公司有很强的好奇心。所以当我接到这个工作邀请的时候还是去了博看一趟，当时我与一个技术员一样的人聊了3个多小时。聊前端现状，聊国内培训现状，他给我的感觉是眼光特别长远，并且对学生们有很强的责任心。让我十分的佩服。清晰的记得他说的最多的一句就是“要像教自己的弟弟妹妹一样教。要像追女朋友的时候一样用心，没有什么人是教不会的。”临走的时候他给了我博看文思的网站，我会到家上网一看，原来这个技术员一样的人，就是博看的创始人 汪波。

我是十分看好博看文思的发展的。因为老总对学生的态度，我始终觉得，一个培训机构如果要走的远，不是看你招了多少人，不是看你做了多少宣传。而是看你培训学生的水平。看从你的学校出来的学生的能力。我来这个小的培训机构，因为我知道博看文思这个名字有一天会被每个人都记住。虽然现在它还是一个小机构。

第三：大公司也并不是什么都好的。我在很多公司工作过，先是几家小公司，后来也去过几家大公司，分析起来有这么几个特点:小公司目光短浅，可以说是为了利益最大化不择手段，不管是对客户或者是对员工。虽然有些打着客户是上帝的口号，实际上是把客户看成了钱包，这样的公司我不看好，早走为妙，无耐的是这好像是小公司的通病。大公司工作环境好，福利待遇多，工作很轻松，有时候一个月没什么事忙。但是在大公司工作的人都有一个特点：赶点上班，踩点下班，没有任何的工作激情。所以大公司的运作靠的是一套成熟而又等级森严的制度。最明显的体会就是开会的时候不会看到比自己高2级的领导。而进了大公司的人一般都被这样的工作驯化的懒散了，不愿意再出来找其它的工作，老资格可以说是比比皆是，关系网更是复杂。在这种公司里升职可以说是难上加难。向我这种不甘平庸而又没有关系的人实在是不适合这种环境。

第四：也是我来博看文思最重要的一点，因为我也曾经处在人生的低谷期，在我没有什么技术，求职四处碰壁，在陌生的城市找不到立足之处的时候，我什么可笑的想法都曾经有过，我怀疑过我自己的价值，怀疑过生命的意义，心里埋怨过父母没有给自己安排好出路，还有其它更可笑的想法。几个月的时间，可以说是一段蒙着阴影的记忆。

我想来博看文思的学生至少有部分是处在这个低谷期的，我不想再有人有这种刻骨铭心的灰色记忆，我希望他们在低谷的时候我能拉他们一把。

这里的第四点我没有在课上对同学们说，我回答金洪哲问题的时候只说了前三点。因为我没有当着这么多学生说起那段经历的胆量。呵呵 说起来有些可笑。他们从这里走出去的时候一定不会有我那样的经历的。我坚信这一点，他们不但会顺利的找到工作，还会受到大家的尊敬。我甚至可以想象他们带徒弟的样子。

哈哈 双鱼座就是爱幻想。不过爱幻想也不错。