谈技术人员职业之路的选择（二）

技术人员发展之路（二）

——晋升的必要条件

 

有句俗话，“人往高处走，水往低处流”，谁不想步步高升呢？用句现代点的话讲，“提升自我，更高更强”。晋升，不仅仅是指职务上的，还代表你的境界水平上了一个台阶，获得社会更多的认可。

那么，技术人员都有哪些职业发展方向，又需要具备哪些条件才能得到晋升呢？

一般来说，技术人员有三种职业发展方向：

1.         走技术路线：高级程序员=》系统分析师=》软件架构师=》技术总监

2.         走管理路线：项目经理=》产品经理=》部门经理=》CTO

3.         走咨询路线：需求分析师=》售前咨询=》行业总监

这是通常的情况，当然，我们下一回要讲的自己创业是比较特殊的另一种可能。

如果你不清楚上面的写的那些职位都是什么含义的话，百度或Google一下，会查到很多，这里就不罗嗦了。

在你做出选择之前，还是请根据在这个系列文章第一章里说的分析一下自己的性格适合走哪个路线：喜欢钻研技术、不是特别有表达自我意愿的，可以选择技术路线；善于处理人际关系，有处理问题思路和容人之量的，可以选择管理路线；知识面广，善于和人交流，善于把握行业脉搏，有较强写作和口语能力的，有一定商业头脑的，可以选择咨询路线。

定了自己走的路线，就需要在上述能力上着重进行自我训练和培养，久而久之，自然能达到自己的期望。虽然每条路线要求的能力有侧重，但还是有着共同之处，就像练内功，由动入静，由静入动，三宗五密，只是法门不同，最终的至高境界都是相同的。

这就是下面分析的几个必要条件：

1.         正视自我，虚心求教

这是工作后的第一个坎儿。年轻人最忌自满，尤其是有一定天赋的人，由于很容易掌握一些技术，并获得一些认可，这时往往就听不进别人的意见，一意孤行。这是一个人进步最大的障碍，迈不过这道坎，就不能有所成就。古人已经说得很多了，什么“知之为知之，不知为不知”，“三人行，必有我师”等，但当你第一次获得一点小的成绩时，多数人还是会自满。戒之，戒之。

2.         做事严谨，多求甚解

做到了第一点，这一点就是小Case了，但也必须注意。这和人的性格有一定关系，有的人就是“神经粗”，大大咧咧，觉得这样舒服。生活中也许还行，但工作上都是相互合作的，你这里出了纰漏，不只影响你一个人，还影响了团队的进度，甚至士气。另外，就是要多问几个为什么，这样才能不断提高水平，发现问题。这也是责任心的一种体现。

3.         认真负责，勇于担当

不管是走哪种路线，都要随着职务的提升，承担更多的责任。从某种程度上说，你承担的责任越多，得到的回报也越多。因此，要从一点一滴培养自己的责任感，尊崇职业道德，不怕承担责任，领导当然喜欢把重任交给这样的下属。

4.         学会总结，勤于思考

提高自己的技能还有一个先决条件，就是“学会总结，勤于思考”。每当一个工作告一段落，都要回顾一下过程，看看有什么好的经验和值得注意的教训，别人做这样的事情都是怎么做的，下次遇到类似的事情有没有更好的方法。这样，就能一次次积累经验，不停进步。

5.         换位思考，理解沟通

不管做不做管理，沟通和交流都是必备的技能，它能使别人更好的理解你，也能使你更好的理解别人，避免误会。这应该是第二个关键的坎儿，这个时间花得绝对值得，而且事半功倍。如果你由于性格的原因，不擅长沟通，不走管理路线，但至少要意识到这一点，努力做出一些改变，还是会由此受益。

6.         了解社会，适应环境

最后，第三个关键的坎儿就是把握社会规律，适应我们所处的社会。年轻时，我们大多数人都很单纯，崇尚实力，总觉得自己有能力，又做到了前面五点，就一定会成功。其实不然，社会比我们想象的复杂，没有人会告诉你他们在你背后做的事情，你只能通过他们的言行和细节来推断，防人之心不可无。但同时，人和社会都有其规律，只要能把握了这个规律，比如现在流行的“办公室法则”，就可以更好的生存，让你的能力有机会发挥。我们无法选择生活在这个社会，但是可以通过努力适应这个社会，并从中受益。

看了上面的必要条件，你是不是感觉做人“真他xx不容易”。佛教和基督教说得有一定道理，人到了这个世界上，就是要受罪，儒家也说，“人生不如意者，十之八九”。其实，也没那么难，有两点把握住，就可以顺利一些：一是达观的态度，淡然处之，冷静应对；二是总结规律，顺应法则。还有更高的境界，是利用环境为自己造势，这是以把握社会规律为前提的。这个超级目标，提出来与大家共勉。