是否应该要求加班？

      作为软件开发工程师，加班可谓是家常便饭，纯属正常现象。但强制性加班不知道结果会怎样？周五的总结会上，项目经理明确对新入职的员工提出加班要求，原因在于新入职员工的任务未按时完成。这个理由听起来或许很充分，拿公司的钱就得为公司干活，但咱们考虑几个问题：当着大家的面要求该员工加班他的面子是不是过不去？是否影响下周的工作效率？会不会该员工以后每次接到任务后都会担心完不成而多申请时间呢？

      作为经理，我认为如果下属工作未完成，可以私下提出要求加班或由人力资源提出加班，加班期间项目经理最好给予帮助和鼓励，不要让下属产生消极情绪，更不要因此影响下面的工作。

      对于不同员工要不同对待，适当的给予鼓励是必须的，让下属时刻感觉自己是有前途的，这样工作时会更加有效率，不是吗？

      或许经理在会上直接提出有他的原因，细想一下，也就三点：

      震慑作用：让下属“怕”他，工作上不会投机取巧。

      杀一儆百：让其他人明白，如果完成不了工作就要“自愿”加班。

      巩固地位：巩固自己的经理地位。

      但是这样做真的起到这个作用了吗？

      如果你是项目经理，会怎么做呢？