程序员，不止干到35岁

国内软件开发工作的性质决定这一切，我们所作的产品开发，真正技术含量并不高，高等院校毕业的学生，经过几年的培训和实践，基本都能掌握这些技能，而我们现有产品开发设计水平有限，对于软件开发的理解还仅限于编码，完成功能这些基本的需求，产品进度是第一驱动力，特别是一些小公司，把快速开发出产品作为最高目标，软件设计质量差，很少考虑可维护性，可扩展性这些重要的软件质量属性，仅仅追求功能和进度，产品以最快的速度完成设计，编码，少有测试甚至没有测试，就直接交付给客户，在客户那里暴露出各种各样的问题出来，开发人员就开始不断得为客户解决这样那样的问题，软件做到最后，很多人都会陷入自己不断挖掘出来的陷阱里走不出来，步入在复杂的系统中查找BUG，解决BUG，增加功能，引入新的BUG，再解决BUG，这样永无休止的恶性循环中，从事的都是一些低级开发工作，对于软件开发的理解无法上升到更高的层次.

 

之所以出现这种问题，是国内对软件开发的一种错误理解。如果软件开发仅仅是代码编写，查找BUG，可以说，那实在是一些低级的软件行为，做了十年的开发人员，确实不见得比作了3年的人更强多少.

应该跳出这个怪圈，走向更高的领域，对软件开发重新进行认识。要明白，软件开发要融入工程化的思想，要有高度的设计能力，关注更多的软件运行属性和设计质量属性.

更高层次的设计开发，软件重构，模块化，系统构架，搭建统一软件平台，度量软件质量等等，有了重构，就会写出可读性好，可维护性好的软件，甚至因此提高自己的软件设计能力.

软件构架设计，从技术层次上最早决定了软件的命运，而这里又有太多的技术，设计模式，软件规划等.

要意识到，一个资深开发人员的作用绝不亚于一个管理人员，高明的企业应该给予相同的待遇，要把培养和储备高级技术人才作为高科技企业的重点发展方向，这样才能让企业在人才领域得到不断积累，资深开发人员才会带出高效的开发团队，从而开发出高质量，高效率的软件，让企业在不断激烈的竞争中取胜。