CNN 评出2009年美国最佳的50 个工作 - 新闻来源的刨根问底

网上得一则消息, CNN评出美国最佳的50 个工作：http://cn.engadget.com/2010/03/15/cnn-50-best-jobs-in-america/。The best中的best是系统工程师，咋看之时也直接想到了我们挨踢业的系统工程师。觉得网友们的嘻哈网评没错。但看到注册会计师才至第六位，就有点怀疑新闻来源是否为杜撰。Google一下，找到了出处。 原来这里的系统工程师远不是我们所认为的系统工程师 -

“They're the "big think" managers on large, complex projects, from major transportation networks to military defense programs.

他们是工作于诸如重要交通网络或军事防御等大型、复杂计划的智囊经理人。

Median salary(experienced) $87,100;Top pay $130,000

平均工资（资深）87000美元，最高130000美元 (应该是年薪吧，原文没说。)”- http://money.cnn.com/magazines/moneymag/bestjobs/2009/index.html

以讹传讹也倒自然，信息在传播中失真乃自然规律。而由此可见的是，文化背景与社会环境不同，所导致的对事物或信息的理解偏差。我们曾听到说中国的技术人员太浮躁，技术做几年大都会放弃，不肯深转，而想转做管理。其实这还不是浮躁的根源。浮躁的个体背后必定有一个浮躁的社会氛围。回到这个这个新闻，如果是在中国，排名第一的头衔肯定不会是“工程师”，应该是什么经理，或更时髦地是C什么O。不管你承不承认，在中国，“工程师”并不为人所敬佩，或只是简单地从内心里去尊重。原因有传统的一面，也有现实的一面：工程师一职虽其内涵已大为不同，但退回古时，应该叫“匠”。匠人虽有奇技淫巧，也只是一个糊口的行当。在今日中国还有大量的人抱有同样的看法。在现实的一面，虽现有“中国创新”的言论，但回到现实，外企重管理，内企重销售（或关系）实为当下现状。对于外企，中国部门所承担的工作多为按照人家的图纸去制造，按照人家设计去实现。能否按时交货要比你是否有创造力更重要。对应到职位，也就是说项目经理等管人与事的工作要比工程师的创造要重要。国内企业则来的更直接。技术，创新能比我有关系拿到项目更能带给企业利润吗？如果商业竞争环境不是由产品和服务的优劣而定。又有谁去重视企业的内涵呢？说这些不是希望大家认为工程师的工作要比管理和销售等其他工作更为重要。只不过期待在企业里，它成为被重视的一方面而已。话说回来，CNN所评排名第一的“系统工程师”其工作内容也不是去写具体的代码，花具体蓝图。她的角色在中文里更确切地应是总设计师。有感而发的是，工程师一职在不同社会环境里不同的解读。