企业走访学习

前些日子由我们系辅导员带队，组织我们毕业生前往珠海南方软件园参观学习。

 

一、单位简介：

 

珠海南方软件园由原国家电子工业部和珠海市人民政府共同创办，是全国十一个“国家软件产业基地”之一。园区总占地面积26万平方米，其中工作区15万平方米，建筑面积14.5万平方米，生活区11万平方米，规划建筑面积17万平方米，可满足软件研发、办公、培训、会议、商务、娱乐、生活服务等各类需求。

 

二、参观学习活动的主要内容：

 

第一站是参观南方软件园展厅，由南方软件园市场部经理张先生接待我们，张经理热情的带领大家参观来《珠海市科技创新成果展》，介绍了珠海特区近年来大力推进知识创新和文化创新的政策和举措，南方软件园涵盖软件行业、电力行业、生物医药与医疗器械多方面产业，电子信息产品丰富多样化。

 

第二站是参观珠海永亚软件有限公司，研发部的张经理在会议室接待我们来访的同学们，详细讲解软件开发企业的组织架构和工作流程，耐心解答我们关于专业知识学习和计算机就业方向选择的各类疑难问题。

 

张经理说，软件开发企业一般都包含架构设计、编码、系统分析、系统测试、项目研发等工作岗位。一流的企业做标准，二流的企业做产品，三流的企业做技术，四流的企业做市场。而目前我国IT行业特别紧缺的是中高级专业人才，如前台结构架构、系统分析设计、系统维护。

 

第三站参观珠海政采软件有限公司，人力资源部陈主任在会议室接待了我们，政采软件有限公司成立于03年，立足于建立中国最大的集中采购交易平台，有一整套先进完善的电子化政府采购信息系统。专业提供政府、企事业单位采购信息化解决方案和咨询服务的高科技企业，主要从事政府、企事业单位电子化采购系统软件的开发、集成与咨询服务。

 

陈主任在人力资源和招聘人才方面颇有经验，向我们讲解企业的组织架构和工作流程，耐心解答了同学们的各类疑难问题，介绍了一些面试技巧和人力资源管理知识。陈主任说，企业的根本目标是生存，所以必然要求优胜劣汰和有效整合资源，现今社会没有铁饭碗，必须依靠自身实力和良好的个人素质，树立终身学习的观念。客户是衣食父母，不是老板发工资，必须树立良好的服务意识。

 

第四站参观珠海永亚培训中心，由珠海市人力资源中心汪主任主讲职业生涯规划，指导学生学习如何将个人发展与组织发展相结合、主观因素与客观环境相结合开展职业生涯规划。然后由香港中文大学的讲师团队组织同学们在培训中心做名企面试题小测试，并热情解答同学们的疑难问题。

 

三、参观学习活动的体会：

 

1、必须牢牢掌握专业基础知识。我们知道企业选择人才的标准和要求，是从长远的战略眼光出发，有针对性的挑选和培养人才，特别注重的是毕业生的基本素质和是否具备扎实的基础理论知识，分析问题、解决问题的能力，主动积极的学习态度，良好的学习方法和一定的动手能力、开发经验。成为IT行业的优秀人才必须具备专业知识和技能、能吃苦的韧性、不惧怕失败和压力。

 

2、必须始终坚持创新精神。作为一名优秀的IT人才，创新是灵魂。企业的经济发展之所以又好又快，除有集团领导的大力支持外，很重要的一条就是他们思想创新。而企业的创新归根结底就是人才的创新。多年来，那些敢于突破，敢于创新，敢于进取，就能在改革方面走在前列。那些意识超前、思维敏锐，就能善于捕捉、把握和用好了机遇。事实证明，观念变则行为变，行为变则习惯变，习惯变则命运变。我们只有懂得创新，思想活跃，才能在求职竞争中处于不败之地。

 

3、培养良好的个人素质和树立终身的学习习惯。经济全球化的步伐加快，全球经济分工协作日益深化，而知识技术在经济中的作用日益突出，知识经济时代越来越近。所以企业人才的需要方面，重点强调企业所需要的不仅是具备高技能的人，而且特别注重个人素质。注重细节、注意沟通、培养表达能力、提高个人的动手能力都是我们必不可少的，尽可能的完善自己，才能让自己在企业中利于不败之地。企业要生存和发展，关键在人，要成为一名成功的人，必须要有一个职业生涯规划并不断进行调整，生活工作有目标理想；坚持终身学习，以专业为基础，扩展知识面，提高人际沟通能力和语言能力，加强道德修养，完善人格，保持激情，培养自己的创新能力。

 

全天参观学习内容丰富紧凑，大家都深受启发。通过参观学习，促进了我们与企业的交流学习，为我们往后的就业打下扎实基础，也让我们更加深刻了解到当前的形势，为我们的学习提供了一个方向。通过参观学习，我们一致认为：临渊羡鱼，不如退而结网；心动更要行动。我们有决心、有信心，在经济社会发展、竞争激烈的浪潮中，乘风破浪，奋起直追，实现自己的人生目标。