激励人们通常是最有效的基本方法

 


在日常工作和生活中，人们都需要他人的赞赏和鼓励，因为人们能从他人的赞赏和鼓励之中，感受到乐趣和温馨，同时也能增添自信。
心理学家认为：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励。在生活中，大多数人想承认他们的价值和社会 希望别人欣赏和称赞自己。美国一位哲学家曾说过：“人类天性中都有做个重要人物的欲望。”这是人类与生俱有的本能欲望。所以，有没有获得称赞，以及获得称赞的程度，便成了衡量一个社会价值的标尺，要达到的声音，你的荣誉每个人自己的价值观。
把赞扬送给别人，就像是把食物施舍给饥饿的乞丐。在许多时候，它就像维生素，是一种最有效果的食物。即使是片言只语，也会在被称赞者精神上产生神奇的效应，谁也感到紧张，兴奋快乐的人。 在赞扬过程中，双方的感情和友谊会在不知不觉中得到增进，而且会调动对方继续交往合作的积极性。
有位年轻导演，在重拍镜头时，总是先称赞所有的工作人员：“好极了，现在我们来个稍微夸张的演出。后来，他会说“，谁异议 自然地就接受了导演的指示。因此，以温言轻语来褒奖他人，会很容易让对方产生接纳的态度。
与此相反，专制的人总是不停地批评、斥责、抱怨别人，这些人采取的是一种消极的态度。他们总是认为应该做的一切顺利。 当一个人不断地听到批评时，就会感到自己笨、不如人，就会心中积怨。
由此可见，表扬优点的效果比批评缺点的效果要好得多，即使有人做了令你不满意的事情，你总是，你不应该批评他 因为你的目的是让他改正做法，而不是让他感到不安著名的心理学家施多耐特别指出：批评会加强不良行为。他建议，人们应该把对不良行为的反应降低到最低点，把对良好行为的欣赏上升到最高点。是大多数人责备 时，都有会觉得不舒服，但也有些特殊的人，他们把别人对自己的责备看成家常便饭，被责备一顿后，立即抛之脑后，任你说破嘴皮，他却依然我行我素。那么，对待这种人是不是该变换一种做法了呢？为了鼓舞人，通常是最基本的方法是有效的 法，受到表扬的人会不断重复自己的行为。称赞也是一种博取好感和维系好感的最有效方法，它是促进人继续努力的最强烈的兴奋剂，这是由人性的本能所决定的。
每个人都需要得到表扬，必须尊重其他人，陌生人遏制; 需要别人知道自己的价值和自己的优点，更希望能在家庭或工作单位里感受到信任，这是一切交往和谈话的基本出发点，也是古人所谓“行止于礼”的含义所在。
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