VB--曹师兄面试 纪律与学习

关于曹师兄找工作：

在找工作过程中：

1、 观察力。面试时看见中南融通的横幅“最小化你和客户的距离，最大化你和客户的利益”，顺而和面试官讨论他们公司的文化和理念，会对你应聘有很大帮助。找工作时的笔试基础都差不多，重要的是和老总的面试，公司更注重的是你是如何做人的和你对业务的理解。所以，在以后的学习和生活中多为别人着想，“人人为我，我为人人。”，眼界和心胸要宽广一点儿。学习软件后把他的业务流摸透，宏观的看待知识。

2、 交流能力。工作中，自己与同事的方法和思维架构不同，这时需要讨论出一个最优方案和解决办法。如果自己的想法better，那么就尽自己最大努力说服对方，始终把公司的利益放在首位。

3、 自己是千里马，不怕遇不到伯乐。王向阳师兄将自己的简历投在网上后，被一家公司网到（因为自己以前做的一个项目的经验，现在正是该公司需要的），提出了比现工资更高的待遇。这说明“是金子总会发光的”

4、 现在要掌握的是学习的能力。现阶段的学习也许与未来的工作需求相关为0，谁也不可能现在就把以后工作要用到的先进技术学到手，自己现在学的知识也许不是主流技术，但是却是以后工作中学习的基础。王向阳师兄学习VB后去工作，公司问，会VB。net嘛？他说，会。回家后用一晚上时间把VB。net拿下。两天后公司有任务，立马上手。

5、 平和的心态和积极地解决问题。记得曹师兄坐旁边时，问他什么问题，他每次都不会“痛快地”回答你，后来知道遇到问题尽量自己解决，但不是说什么时候都自己死学，如果一直不与别人交流，自己的思想容易片面和走极端，多与别人沟通，对以后工作过程中与同事相处也是有好处的。

6、 应聘书是pdf而非word。原因是pdf的文件是可读的，不可修改。增加了它的正规性。

关于纪律：

1、 邮箱设置用实名，博客的题目要见名思义，内容不因该是知识的罗列（罗列不是目的，仅仅是分析的基础），技术性的和思想性的应该分开，博客是让米老师了解自己进度和想法的途径。

2、 每周六日按时来机房，如有事必须亲自找米老师请假。这是原则问题，没有商量的余地

关于学习：

1、关于陈建秋的博客（“问号小数点来打扰，把2069都吓跑”）：

这种记知识的方法很好，但是是针对于相对独立的知识点，在这并不适用，因为在课本P34页的第四点已经概括了全部，即变量不可和VB中的关键字重名。

2.、关于赵俊艳的博客：“三人行，必有我师也。”其中的“师”，不仅指别人的优点，更是指别人犯过的错误。他的长处我们学习，他的短处我们也应该给自己敲警钟，后者更为重要。