面试兵法——备战（二）

在上一篇文章当中，强调了备战面试需要收集的一些信息。在文章的最后，特别的强调了一下要注意招聘岗位的需求，在本文当中就让我们分析两个招聘需求，找出公司这些需求当中的要点。

案例一：

（1）计算机或相关专业，本科及以上学历，一年以上开发经验。

（2）熟悉Jsp、Java、J2EE、JavaScript、Struts、Spring、Hibernate等技术。

（3）熟悉Oracle、DB2、sybase、informix等大型关系型数据库的相关技术。

（4）具备良好自学能力和独立的解决问题能力，能承受一定的工作压力。

（5）具有良好而规范的编程习惯和技术文挡编写习惯。

（6）具有强烈的工作责任心、有良好的沟通能力和团队合作精神。

（7）入职地点郑州，可以接受出差安排（不能适应者勿投）。

上面的内容是一家主营金融系统的公司所提出的“初级程序员”招聘需求。我们基本上可以讲这个招聘需求分成三个部分：

1.     硬件条件：这个部分通常都是对学历、外语水平和开发经验的要求。如果说是应届生参见面试，最大的问题是开发经验。其实如果在需求当中要求的是一至两年的开发经验，基本可以无视。否则得话，你可能会发现没有任何的岗位适合你；

2.     技术条件：作为Java初级程序员来说，常见的技术条件在本需求当中基本上都已经列出来了。针对这些技术，如果你有超过一半都比较熟练，那么面试时相对就比较从容了。如果大部分你听都没有听说过，那还是买些书回家好好啃吧；

3.     软性条件：这个部分应该是最扑朔迷离的，特别是针对第一次找工作的人，更是看不明白，觉得这些需求太虚，没有什么实质性的东西。但是对于有经验的人来说，往往可以通过这些软性条件看出该公司的用人倾向。以本需求为例，从第4条和第5条来看，这个职位的人很可能要进行现场开发，也就是到客户工作的地方去完成开发任务。这样的开发工作，往往是要求程序员能够和客户进行良好的沟通，这样才能充分的理解客户的需求。同时还需要有较强的学习能力，以便能够快速的掌握客户公司当中的业务处理方法，进而使用程序来实现这些业务。有了这样的认知，就不难理解该需求当中的内容了；

分析了这个需求之后，我们就可以制定相应面试策略。第一，重点强调自己的沟通能力。但是仅仅说自己沟通能力强还是不够的，需求拿出切实的证据。比如说可以介绍一下自己以前参加过的社会活动。例如做家教或者是在卖场进行促销工作，并强调自己在这些工作当中学习到的沟通技巧。第二，强调自己在学习能力方面的优势。比如说可以介绍自己是如何通过自学，来快速的掌握Java编程的相关知识等等。要说明自己有一套完善的自学方法，以及有持之以恒的学习耐心，这样面试官才会对你另眼相看。不能仅仅是说一句“我有很强的学习能力”，没人相信的。

有了一定的技术作为基础，再加上适当的面试策略，就可以大大的提升面试的成功率。其实指定面试策略的方法非常简单，首先“换位思考”，分析出用人单位的需求。然后在“投其所好”，整合自己的优点，有针对性的回答面试问题。

好了，今天就到这里吧。“休息，休息一下”！