面试沉思录

    一般面试分为hard skill和soft skill。hard skill侧重于专业技能，soft skill侧重于IQ和EQ吧。

 

    我们抛开上面纵向的分类方法，来横向找一些点，谈谈面试过程中需要注意的一些问题。

 

    1. 绝对不要迟到

     绝对不要迟到，除非是非常非常特殊的原因。

     a. 如果迟到了，面试官一定会问迟到原因，如果不能给出一个令面试官一个信服的理由，这将直接影响到面试官给你的印象，可以说通过面试的机会只有四成了。

     b. 安排面试时，可能会同时安排多人面试，时间表均已排好了，并且相关面试官都是忙里偷闲腾出时间来面试的。若迟到，等于是打乱了整个面试计划，比如后边的人的面试时间均要推迟。

     c. 如果因特殊原因不能参加面试，那么应及早告知相关人员，以便面试官重新调整面试计划。

 

    2. 自我介绍准备要充分

    按常规，第一个问题便是要自我介绍。一方面是让面试官对你有个初步的认识（因为有些面试官临时拿到你的简历就面试的），其次是可以缓解一下紧张的气氛。

    a. 报上自己的姓名，尤其是自己的名字中带有生僻字的。并不是所有的面试官都知道如何正确读出你的名字。

    b. 不要支支吾吾。碰到一名应聘者，要求自我介绍一下，结果支支吾吾好几秒钟没有说出一个字，给我的感觉是忘记自己叫什么名字了，或者是不在状态，或者是没有对面试做充分准备。碰到这样的人，这个时候我第一感觉已经把他拒掉了。

    c. 自我介绍要有条理性，要抓重点。最好的效果就是，没有看过你简历的人，听了你的自我介绍之后对你已经有80%的理解了。

 

    3. 多准备几份简历

    面试官手头的简历跟你的简历也许不是一个版本，也许是网上copy下来的，其格式可能很差，甚至影响阅读。你可以呈递上一份干净整洁有条理的简历，你的印象分马上就会提升一大节。

 

    4. 对工作的要求

    比如对加班的要求、对项目的要求等等。举个例子，有个人的要求是“不加班、项目没有时间节点、有时间阅读公司文档”，还说“我写代码比较慢，但是我会写的很漂亮”。我想，大多数公司是不会录用这样的人的。首先，不想加班意味着不去赶进度（我也希望不加班，呵呵），任何项目应该都有时间节点，代码写的漂亮是一方面，但总要在规定的时间节点内完成吧。感觉这样的要求是乌托邦。

 

    5. 技能

    在IT行业，有些人把word、ppt也作为技能，如果是专门做word和ppt的，这样写也许是可以的。但是作为程序员，写这样的东东会让面试官低估你，会认为是不是没有什么特殊的技能，拿word技能来凑数？尤其是一些博士，也写上word技能，建议还是删了为好。

 

    6. 代码量

    我常常会问有项目经验或者工作经验的应聘者：“你写过多少行代码？”。问这个问题有两个目的，一是看看到底写过多少行代码，尽管代码行不能代表一切，但是代码量大的人也证明其实践多；二是看看应聘者的评估能力。

    a. 随意估算。有一位有两年工作经验的人，算读研期间一年的项目经验的话一共三年，说自己写过的代码在二、三百万行，我再次让其确认之后，说至少200万行。好，现在我们初步算一下，按一年12个月，每个月工作30天算，平均一天要写至少1800行代码，而且这只是个平均值，我个人经验看来，这个200万行的代码量实在是太夸张了。

    b. 不知如何估算。最好给出一个量。

 

    7. 前后矛盾

    我一般不会问“假设让你做什么什么...你会如何...？”，而是提一些选择性的问题，比如“如果让你做开发和研究，你倾向于哪个？”然后根据应聘者的选择，进一步问，若一些列问题之后，应聘者竟然从自己先前选择研究到最后选择开发，那么也就前后矛盾了。这样的问题一方面想知道应聘者的倾向，其次是看看其意志力和决断能力。

 

    8. 坐姿

    正确的坐姿一般是不好靠在椅子上，坐直，双手放在双膝上。如果面前有桌子，那么双手放在桌子上。曾经有一位应聘者，做在面试官的对面，中间一张会议桌，该应聘者身体向前倾，手在桌子下方，整个人只能看到头。让人感觉很不舒服，呵呵。

 

    9. 对应聘单位的了解

    不管多少，哪怕是一点点，能了解一下应聘单位总是有益的。我的感觉，若应聘者能说出应聘公司的几个（好）道道，面试官肯定是很开心的，印象分也得到了提升。

 

    10. 衣着

     这个就不用说了，头发不要乱，人要有精神和朝气，衣着要得体。这些印象尤为重要，有些公司看中的是你的人，比如你有朝气、什么都肯做，公司肯定喜欢，这样也可以弥补一下技术上的劣势。反过来，如果技术可以，但觉得人邋里邋遢，那估计也会挂掉的。

 

    11. 弄虚作假

    有一位应聘者，说自己在印度工作过一年。但问其在印度哪个城市工作时，却答不上来。面试官这时问道“是不是在**城市？”，此时应聘者说：“是”。然后一顿寒暄之后，面试官又突然问道“你在印度哪个城市工作过来着？”应聘者依然回答不上来，然后才承认自己其实并未在印度工作过，只是当时申请过，但没有申请成功。这样的弄虚作假的人一律毙掉。

 

    12. 面带微笑、走的时候握个手或跟面试官套套近乎，简历中不要写自己不是很清楚的东东（面试官是根据你的简历来提问题的），等等等等。