《请给我结果》学习小结

《请给我结果》学习小结

今天学习了姜汝祥老师的《请给我结果》，作为一名职场新人，这次的学习给了我很大的帮助，让我明白了一些事情，它为什么是这样的？整个学习分为四个部分，下面的内容我将四个部分分开介绍，并写下我对每个部分的学习感受。

第一部分是：有什么样的结果，就有什么样的人生。决定一个企业强大的不是生产，而是市场，市场的需求是怎样的，就会直接导致整个企业的最终结果是怎样的，而市场的需求来源于客户，为什么有的公司可以长盛不衰？同样的为什么有的公司却仅仅是昙花一现？这一切的根源是——客户，为什么说现在市场竞争激烈，而让一个企业在竞争中站稳脚步的是根源是：当有无数的竞争产品可选择时，消费者仍然喜欢你，选择你。让一个企业能做成这样的成效后，就在消费者内心深处形成了一种独特的、好的印象，于是，一种叫做“品牌”的东西就慢慢形成了。这就是一个企业好的结果，这种结果源于它满足了消费者的需求，让消费者满意，同时它也达到一个企业的终极目的——盈利。而我们每个人作为企业的一名员工，企业的结果是我们每个员工结果的积累，而我们作为公司中的一份子，我们的结果也同样改变着我们的人生。比如，在公司里，你的领导交代了你办一件事情，你是怎么办这件事情的，领导不会去关心，他们关心的就是只有两件，第一：在他们把一件事情交给你的时候，在办这件事情之前你的目标，就是你要把这件事情做出什么样？第二：事情办完的结果是什么？而作为员工的我们，我觉得除了做好上面的两件，还有一件是事情的过程，因为一件你完成的事情，你在过程中会学到很多东西，这些东西是帮助你成长的，不断成长，才能不断进步，学会每天淘汰自己，不要等别人来淘汰你。当然过程只需我们自己体验就好，我们最终给领导提供的只是结果，如果我们向领导提交了一份满意的结果，那么日积月累的结果也会改变着我们的未来。对于企业来说，决定企业强大、企业赚钱的唯一标准、唯一源泉就是——客户，因为他为了付了钱。那对于我们员工个体来说，同样的道理，决定我的价值是付我钱的人而不是我们自己，经常听到某人抱怨自己“怀才不遇”用现代市场理论来讲，既然你没有遇，那么就不能说明你有才，因为如果你有才，就说明有伯乐愿意给你付钱，而现在既然你没有遇，说明你还没有价值，所以不要抱怨，因为“我是一切的根源”，我们的今天都是我们的昨天造成的，没有无缘无故的爱，一切果皆有因。

第二部分：什么是结果？对于一个企业来说，让客户愿意用钱来交换我们的产品和服务就是结果，对客户没有价值的结果，无论你多么辛苦，你的辛苦都是一文不值的。工作中，我们可能经常会碰到这样的情况，一个员工很辛苦，虽然花了很多心思去完成领导交代给他的任务，但是最终却没有办好，办妥，对领导来说你就没有提供一个好的结果。我们经常有人会说“没有功劳也有苦劳哪”其实，这句说我们中国人很重感情，也就是我们常说的有人情味，但是工作和感情是没有关系的，工作和生活不一样，工作是在结果好的基础上再去找感觉好。所以我们在公司工作，就是源源不断的给公司提供好的结果，提供结果就意味着获得发展机会，所以其实有时候所谓外因的机会，也是你可控的，我们要相信“天助自助者”!

第三部分：如何创造结果？姜汝祥老师讲了一个很新颖的方法：把自己想象成一个独立的公司，把自己所做的工作设想成外包，外包如何提供客户结果，你就如何提供结果，比如，公司将内部清洁外包给一个清洁公司，那么对于清洁公司来说，他为了拿到公司给他付的钱，他必须努力做好他的工作，同样，作为公司的一名员工，公司每月赋予我们薪酬，我们就必须为他提供一个好的结果，因为作为清洁公司的外人尚且能为公司提供一个好的结果，更何况我们是公司内部的人呢，这么一想，可能很多事情就不会那么烦恼了。当我们把自己当成一个公司时，做不出结果就是自己的责任，没有公司，没有领导去为你买单。这时候或许你做一件事情的时候就能够更好的把心放在当下了。另外，创造结果的方法二是锁定底线，找出对结果起决定作用的因素，那什么是底线？底线就是缺少了什么，这个结果就不成立了。比如请人吃饭，如果缺少钱这个底线，一切无从谈起。方法三：责任、权力、利益必须对等。领导交给你一件事情，当这样的一个事件发生时，同时传达了三条讯息：领导赋予了你办这件事的权力，你需要负起相应的责任，而后你会获得一定的利益。如果，你只把这事情办了半拉拉的，可能领导不会满意，但是这个月工资你照领，那么这是一个不对等的事件，领导或许因为因为你没有将这件事办好而遭到公司高层的谴责，其实，这个事件就像是做生意，只是你的领导在这生意上亏了，那么试问，你的领导下次还会把事情放心的交给你办吗？那么你失去了一次次提供结果的机会，其实也就是失去了发展的机会。

第四部分：如何做一个执行型人才？姜汝祥老师提出了三点要素：信守承诺，结果导向，永不放弃！凡是成功的人都是对自己负责的人，在他们身上有一个共同的特点：对自己说出的话负责，所以商界的成功人士都具备同样的一个特点：信守承诺，你不诚信，谁敢和你做生意呢？那么其实我们每一个人在别人的情感银行里都有一个账户，你每次给别人的印象都会在那个账户里相应的加分和减分，在关键的时候，这些分很重要呢，信守承诺的背后是痛苦，没有痛苦就没有成功，成功其实不难，不需要你做到一百分，只需要你比竞争对手强一点就好。

最后，也是勉励自己的，要获得结果，必须先行动，然后再去讨论，从眼前的事情开始，从现在的事情开始！