近见离职有感

有感于最近公司人事变动比较频繁，有不少资历比较老的同事相喜相继离职或被劝退，

已然对这种事情毫不感冒，说白了就是见得多了，见怪不怪。

 

出门在外，混了几年。

自己经历的，看到别人经历的，一幕幕重演开来，无数个念头一闪而过。

 

总是能看到员工与公司矛盾万千，各种类型的都有。

不满意考勤制度的，理由是技术开发，时间灵活，于是公司满足了你。

不满意现在的工作状态，理由是别人的工作方式不对，于是找领导述苦，其实最终问题一定在自己身上。

不满意公司的奖金发放，总是埋埋怨别人的奖金高，殊不知项目在紧要的关头时，是谁心系着项目？

不满意公司的工作安排，总以为自己怀才不遇，难道不能换个角度考虑吗，其实是没有做好自己手头上的工作，不是公司不给机会。

不认同公司的企业文化，殊不知每个公司的成功都不是偶然的，一定有他过人的地方，只是你眼光浅，没发现。

 

总之，各种各样的理由都有，也许态度转冷的是公司，至少我是这么认为。

但凡见到了这种聚散离合的场面，总是感觉到似曾相识。

 

离职的员工或许觉得很爽，但其实输的是你自己。

其实你没有弄清楚自己的目标是什么，或是你知道了，但是你却不愿意去争取。

其实很简单，目标就是努力工作，努力挣钱，改善生活，至于能不能升官发财，取决于你的态度和努力，当然也需要一定的技术。

但是如果你不努力，态度也不坚决，在这个竞争这么激烈的社会，你只能祈求自己有个好的出生。

 

但这也不是绝对的，事实证明，也有些人，确实是非常有远见地，当然绝不能和上面罗列的这些人一概而论，他们的离职对公司来说确确实实是一种莫大的损失，甚至是威胁。

 

但是不管怎么说，无论在什么公司，如果不努力工作不认同公司的企业文化，都是会被淘汰的。

当然你也有自己的选择，你可以去另一家公司，继续着目前的抱怨生活或是开拓一片新的天地换来一片辉煌。