去什么样的公司

向杜拉拉所说的3强公司。

1）处于上升通道的公司。比如：管理好，市场占有率大可以驱逐其他竞争者；或者是新新市场，公司新成立融到几千万的投资；或者像我第一份工作，公司有一个铁杆用户（国土局）。等等，公司要处于发展中或者至少处于可以发展中。

2）核心业务线。其实就是做老板关心的事情。

3）一个好的上级。最好就是股东之一。或者是实际总经理
不过合符3强原则，可遇不可求。

那么不去那些公司呢？

1）夕阳公司。如果你大于50岁，公司福利好还可以去，小于30岁就不要去了。

2）没有啥收入的小公司，非投资者总经理（这里指的是实际管理者，可能是技术总监，可能有技术股，但没投入资金）如果大于50岁。

屁股决定脑袋。50岁的总经理想的是如何退休，不会追求开拓市场，甚至为了自己利益，为了保住自己的位置阻止其他人开拓市场，对开拓市场的人员进行打压。
可能比夕阳公司还糟糕，混日子都没意思。

你上级的待遇，或者招募者的待遇（我第一份工作招募者01年时15K）。你上级的工资和级别是决定你空间的一个总要因素。一般招募中，你的待遇是由你的上级，人力，甚至老板（股东）决定的，待遇并不能由一家决定，即使是股东也不能马上回答。但是上级级别高，说明有一定可能是核心业务线+强势地位的上级。