惠州出差

来源:互联网 发布:网络电影票房分成比例 编辑:程序博客网 时间:2024/04/28 00:17

来惠州平海有两天了。前期的需求调研有二十多天的时间。这二十多天,需要做的事情很多,开项目启动会,走访各个部门,了解客户需求,调研需求,整理需求,写需求分析报告,制定总体规划设计方案,制定详细设计分析方案,制定数据接口与数据标准。

因为工作量大,要跟客户密切接触,所以需要在平海这个地方待比较长时间。

8月9号早上五点半就起床,6点09分就有地铁从汉溪长隆出发到华师站,6点50左右已经到了公司楼上,准备了一个挎包装衣服,一个背包背电脑,公司的车7点就已经到了楼下,接了其他同事,就一路往惠州杀去。早上起来得太早了,所以很快就睡着了,9点多醒来,就跟他们聊项目的事情,大概十点多快十一点到了客户厂大门口。

打电话约客户,客户不在办公室,说是去了现场,所以又驱车赶回平海镇先找住的地方,找了好几处,几乎找不到可以上网又比较安全的旅店。(因工作需要,所以要保证旅店有网络),最后又找回巽寮湾,找到一家新建成的酒店(亚丁山水假日酒店),有网络,杀价杀到200块一间,决定先入住一到两个晚上再说。放下行礼,又找当地人租车赶往平海电厂,这边不是一般的偏僻,几乎找不到出租车,好不容易找到一辆面的车,砍价砍到70元一天接送(真切得感觉到出差真得挺花钱),又速速赶往客户处。跟胡工先交流了下前期项目启动会的资料准备情况。大概一个小时搞掂,折回酒店,吃饭,洗澡,准备资料到一点多,一夜无话。

这一天外派同事那边出了些问题,关于人事部跟外派员工之间的福利沟通问题,后来老板做了让步,主要是为了保证项目人员的稳定。后面自己也跟他们做了沟通,确保没有什么问题了,才放下心来。

关于这一块的管理,始终是比较担心的一块,因为管理跟员工之间毕竟是分离两地,导致外派员工没有归属感,人心不够齐。自己在管理上也肯定是存在缺陷,在招人方面,该说清楚得一定要说清楚,该让人事那边说清楚得,也要跟进,确认人事那边待遇福利都已经跟员工说清楚了,沟通交流之间没有存在隔阂。

这一天是比较累的一天,一路风尘仆仆,路况也不好,比较颠簸,一天下来,感觉胃已经不是自己的胃了,而且电厂这边附近几乎没有吃饭的地方,住的地方也是比较困难,山长水远的,有种与世隔绝之感。呵呵,想想也好,能好好静下心来搞项目。唯一的好处是离大海很近,心烦的时候去海边吹吹海风,看看大海,也是种不错的享受。

项目启动大会隔一两天也要开始了,我还需要准备介绍企业信息门户的相关资料,还有另外一个项目的数据etl这块。加油吧。

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