人力资源管理思考

1.人力资源管理思考

l       推论：

n       人力资源的基础科学应该为心理学，心理学的基础为统计学

l       问题：

n       在大规模化的知识劳动中如何进行人员管理，是否针对大规模知识劳动进行针对性的研究，并得出规律性的结论

n       在对日业务中，如何在一个具体的文化环境中，就人力资源管理的内容进行具体化需要明确

n       对在对日业务中的知识劳动者的心理行为是否进行充分认识，需要查询资料。