敏捷需要公平，ThoughtWorks 确实做到了，前TWer感想。

其实离开ThoughtWorks很无奈，为了太太，不得不做出这个愚蠢的选择。

 

你可能会问，到底TW有什么好，挣得超多？职位超高？这些我都无福涉及。我只是在TW的一个小弟，很不起眼，很新的一个小鬼。

 

工作在ThoughtWorks的时间并不是很长，但是却感受到了一种无形的自由与压力，当然还有态度。

 

自由是你的工作方式，你的思维方式可以随意表达，其实，并不是在任何的公司你都可以这样做到的。你敢于提出你的意见，敢于挑战他人的思维，当然，这一切都是基于尊重的态度，也许你会觉得这是理想化的工作方式。但这却是在ThoughtWorks发生着。

 

自由也来自于公司的团队结构方式，工作流程等等，在TW，没有那些让你头晕的SOP，没有那些算不上SOP的流程化，没有那么多的职位，那么复杂的人际关系，这些都使得在TW工作的员工拜托了约束。

 

当然，有时你可能会觉得没有了管理，到底听谁的，团队岂不成了一盘散沙，这时候，团队的成熟度，每一个队员对于敏捷精髓的秉承与理解成了团队凝聚力的保证。

 

没写完，困了，明天补。。。