钱和人生

　　　　某IT企业，在国内是一个小有名气的企业，多次和IT大鳄搏斗，每次都得以凯旋，主要的原因在于他们老总，他们老总是一个非常有实力的家伙。有很深厚的技术背景，对用户心理的把握可以达到一个极致，对竞争对手的掌握和操纵可以到极致，带领一个非常小的团队一路杀来，在业界获得一席之地。这位老总公开和私底下都敢于傲视群雄，拒绝风投，对业界咱们崇拜的一些大腕也一一鄙视着，每每叹息业界很少有人能与之对抗。

　　　　一年在大学生中招聘，得一应届生，该应届生不仅心气高傲，有千里之志，更有脚踏实地之稳，能把技术深入到极致，更可以把用户琢磨到骨子里。对业界的了解和对IT本质的认识更是深入，让这位老板顿时为之一振，感觉很像自己，甚至某些方面远远超越了自己。于是纳入囊中，开始礼遇之，予以厚待，委于重任。数日，便见该生才华便见端倪，其心志之高更是可见一斑。老板渐渐有喜悦变成了担忧。自己能在江湖驰骋，全靠这点能耐无人能盖得住。拼用户，搞不过腾讯，百度，财力更是不堪一击，能有一席全靠个人才华。而此后生未经打磨以锋芒尽显，如果给予时日，那更是……，而这个小家伙的心志之高，恐怕难以久留，日后必成后患啊。古有曹操追杀刘备，可老板总不能追杀员工吧。

　　　　几天后，小伙子因为一个小项目上初见成效，就得到了老板的大力夸奖，不到三个月，小伙子头衔已经飞涨，老板出差国外老婆小蜜都不带，但是唯独点了小伙子的将，而且对全公司开会，说要大家跟着小伙子学习。到国外，老板带小伙子开阔视野，小伙子做梦都没想到自己能有今天。除了风景名胜，更是享受到了以前不能享受过的奢侈，几万元一桌的饭菜，一万元一夜的宾馆。回来以后，老板去乡下农村看了看小伙子的父母，礼物和红包更是让小伙子感动的内牛满面啊。到公司，老板直接点小伙子为副总，而且私下里循循善诱的指导小伙子：像你这样出生贫苦，但是能努力奋斗的青年让我感动，公司未来的位置非你莫属，而我最近已经非常累了。早有隐退之心啊。

　　　　老板从此以后见重量级客户，享受和奢侈的场合，从来没让小伙子缺过场，小伙子那个感动啊，一个应届生，竟然能受此礼遇，感慨生命中遇到贵人啊。老板对小伙子说：要接管公司，需要对公司所有的流程都有所了解，从小事开始做起，能做好小事了，就有了做大事的潜质了，为以后铺路吧。安排这个副总到一个相对比较繁琐的售后服务部门进行工作。小伙子虽累缺不敢忘记老板的大恩大德，兢兢业业。一年左右，这个部门也小有成效，终因为这个部门的特殊性，不能有大的作为。一年半左右，小伙子开始感觉到懈怠的时候，老板说：小伙子能把这样一个部门做成如此之好，确实难得啊。这样的人才不培养天理难容啊，送你出国读MBA，回来准备接班。但是读MBA前小伙子得对管理和外语有所准备，先送去国内一个培训班，带薪培训上半年，然后被送往米国某校读MBA去了，安排一个三年的课程。带薪水，而且工资不低，父母的吃住日用公司都给报销，小伙子甚喜。踏实了飞往米国的班机。

　　　　三年后小伙子回过，老总给小伙子安排到了技术部门，而小伙子因为读MBA ,做售后管理，和业界已经隔离了差不多四年了，所以很难有所作为，做的相当吃力，所以受到了老板的第一次拍桌子大骂，小伙子难受得了这样的耻辱，于是辞职。

　　　　在公司数年，总收益和花掉公司近百万的花费。但是小伙子基本上留下的钱也不会太多，有奢侈的收入就容易有奢侈的生活，这个是不变的道理。一贫如洗的从公司离开后，做技术是不可能了，因为脱离太久了，搞MBA是不可能的，谁会雇佣一个毫无经验的生手去管理企业呢？更何况小伙子的专长根本不在管理。从此该公司高枕无忧，不出数年，上市，业绩飙升，更是毫无对手。

　　　　老板用了一个奢华的生活，和一个虚有的头衔和不到一百万的花费，就把一个危险的竞争对手给废掉了，正是老板，那么你如果是哪个小伙子的话，你会不会被废掉呢？你会不会经不起物质的诱惑呢？你会选择眼前的钱呢？还是踏踏实实把自己的优势发挥到极致呢？钱和人生，人生和钱。

　　　　如果把每个人的人生写成故事，看客都能看明白，但是当事人都不明白，因为看客总是可以纵观故事的，而当事者只见眼前。所以我奉劝诸位看客，好好的规划自己的人生，不要因为眼前的利益和困难，就把自己的一生给废掉！

 

 

 

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