不管工作压力太大了,还是工作压力太小了;都容易引起开发人员的辞职风波
来源:互联网 发布:软件行业生命周期分析 编辑:程序博客网 时间:2024/05/01 13:08
最近一件事情充分意识到,工作压力太大了开发人员容易辞职,集团公司有一个大型软件项目进展不利,我们公司的领导干部也被叫过去开会需要进行协助开发,由于这个项目会影响到整个集团的声誉,上级领导也很重视,项目中的一部分工作被划分到我们公司来了,也是本着都是一个集团公司的成员,也就没推脱,把任务接下来了。
集团的项目是用Java开发的门户网站,其中有一个任务是需要集成论坛,指定是用PHPWIND,我们公司全体都是开发.NET的,而且很多人手上都有明确的工作安排,无法抽调人员也不好另外安排人去做这个论坛集成的工作,马上招聘人也不是那么容易能招聘到合适的人,只能是自己硬着头皮上了。
最苦恼的几个事情是:
1:PHPwind 是用PHP开发,不用这个东西,都快有10年了,而且这10年间PHP的语法变化也会很多。
2:连个PHP开发调试环境也不熟悉,也不像是Microsoft Visual Studio这么顺手好调试,搞了一个EditPlus 文本编辑器,修改代码,仿佛回到了原始社会。
3:又要折腾MYSQL数据库了,也已是好几年没摸过了,陌生了很多,而且这个的管理器啥的,还需要另外装、另外折腾。
4:PHP的运行环境还要折腾一下才可以,又不是像IIS那样有熟悉的配置界面,又搞一大堆陌生的东西。
5:集成软件项目就有些痛苦了,用户数据怎么同步?密码怎么同步?用户如何锁定?如何一次登录解决多处登录?一大堆的技术问题,又涉及到业务不懂的PHPwind上做集成,让人会有多一些烦躁。
6:还要修改PHPWind的界面,首页风格,后台是怎么配置管理的,哪些是需要手工去修改配置的,会涉及到一大堆业务知识上的问题。
几乎从不做PHP、MYSQL,更从来没研究过PHPwind,还要在JAVA的项目里进行集成;说实话给压力很大,也很痛苦,做到累的时候有想去死的念头会产生,若可以辞职真的想辞职走人算了。
做人,总需要负责的吧?我不负责那谁负责呢?怎么向领导开口:“工作太累了,我不干了?”怎么向领导开口:“不搞JAVA的集成、不搞PHP?”,怎么能向领导开口?公司遇到这样的项目了,意思就是公司需要解决这方面问题的人才,若是在几年前还在年轻的时候,真的是一走了之了,现在年纪大了不一样了,要对工作负责的信念一直让我坚持下去,弄了2周终于把需要解决的问题都搞定了,虽然技术问题都顺利得到了解决,但是真的彻底体会到:“工作压力大了,人真的会严重产生不想干跑路的念头,甚至是想去死的念头,解脱是多么幸福”,这也让我再次深刻的意识到多关心身边的同事,他们是不是工作压力过大了?他们是否分工合理?他们是否在每天做自己喜欢做的工作。
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在上一家公司时,老板对大家都很好,公司也没明确的业务方向,开发部的人其实过得很幸福,每天按时上班按时下班,上班时再搞搞研究性的东西,理论性的东西,公司的实际项目没几个人做,也没几个人关心,大家每个月按时拿工资其乐无穷,但是还是有一大批辞职了,原因是平时工作压力太小,没有成长。
哇靠:“公司的项目已经做得系里啪啦,没几个人关心、总喜欢研究一些新的方向,脑子不是有问题啊?眼前实实在在的项目那做得是惨啊”,结果还没轮到我来瞎指挥就辞职了一大片,当然那些人的辞职,跟我是没关系的,我跟他们是无怨无仇的。
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其实大家都希望能有个轻松愉快又钱多多的工作,但是现实社会往往是残酷的,那种公务员式的工作机会往往也是很少的,大多工作都是相对痛苦的,有哪几个人喜欢大热天扫地的?有哪几个人喜欢给别人洗脚的?有哪几个人喜欢在种地?有哪几个人喜欢在工地上干活?
要不要辞职:
1:你是否每天都在干你喜欢做的事情?
2: 你从事的这个行业?是否对你的将来有希望,能一步步上一个台阶?
3: 你是否在逃避现实?是否这个问题在另外的公司也会遇到?逃避是解决不了问题的,要记住天下的乌鸦都是黑的。
A: 工作压力大了,要学会跟领导同事有效沟通,辞职了,换了工作同样会有可能会遇到工作压力更大的情况。
B: 工作压力小了,学会自己学习提高,利用空闲时间学学英语,学学语法,看看有名的开源、学学架构、学学新技术。
C: 工资太低了,学会跟老板领导沟通,能争取的就争取,30岁后总不可能年年换个单位吧?
D: 没有学习环境、学习气氛,学会营造学习环境,学习气氛,现在网络这么发达,都有可以靠自己学习成才的可能了。
E: 没有提高,多与人交流,把代码贴出来让比人看看,就像我写博客,也是为了多与别人交流,多听听别人的,写了2年,感觉明显有提高。
F: 客户要求太高,哪个公司的客户都不是那么好伺候的,人家付了钱了,要求都很高的。
G: 换工作就像换老婆,我们男人都知道其中的得与失,也不能说换老婆了就是坏事,能不换就不换原则吧,年轻的时想换就换了,年纪大了想找个合适的老婆很难。
相对而言,我们公司的优点:
工作方向明确,做药监领域的整套管理解决方案。
几乎都是用C#.NET做开发,有B/S的有C/S的。
有明确的产品组,项目组,一般会在固定的产品组里工作。
工作稳定有保障,周末双休,一般都是按时下班。
欢迎大家投简历 51job -> 浙大网新易盛 招聘3-4名C#开发人员,B/S C/S 均可。
posted on 2010-07-30 11:36 吉日嘎拉 不仅权通用权限 阅读(5031) 评论(77) 编辑 收藏
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- 我的理想
- 一步步教你如何用疯狂.NET架构中的通用权限系统 -- 分布式管理(每个公司管理每个公司自己的数据)
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- 不管工作压力太大了,还是工作压力太小了;都容易引起开发人员的辞职风波
- MPEG4视频压缩编码技术详解
- 电脑网络速度慢解析
- 青檬音乐播放器2.4更新信息
- Pku acm 2250 Compromise
- VC++ 2008 Express和ATL、MFC、WTL编程
- Linux下的多线程编程
- FormatMessage
- BREW模拟器显示中文为何乱码?
评论
1895324#2楼 回复 引用 查看
你不是才换工作嘛,技术不对路确实很郁闷,这事换我的话,要我做的话,我就直接走人。#3楼[楼主] 回复 引用 查看
我能走哪里去啊,只能硬着头皮上了#4楼 回复 引用 查看
我现在就是不想干的状态了,巴不得那天领导开了我。#5楼 回复 引用 查看
看了前面六条,我突然想了,你们怎么不给人家做,说明理由~--
继续阅读下面中
#6楼 回复 引用 查看
程序员闲着跟死了没啥区别,没事也要给我自己找点事儿做。#7楼 回复 引用 查看
@吉日嘎拉 不仅权限管理救火队长,哈哈。
#8楼 回复 引用 查看
看完啦-----------------
工作压力小了,学会自己学习提高,利用空闲时间学学英语,学学语法,看看有名的开源、学学架构、学学新技术。
----------------
恩恩`
---------------------------
这么写好像你都老了,
都不易,都不易
#9楼 回复 引用 查看
这次写的很有感触#10楼 回复 引用 查看
呼啦啦,写了一大片,这些很实在。共勉#11楼 回复 引用 查看
俺觉得PHP环境还是很容易配置的#12楼 回复 引用 查看
和压力无关,而是公司将开发人员当民工,当一个拧螺丝的女工。赚钱比 搞所谓管理的低得多。有些小Pi领导根本就不拿技术人员当人看。所以遇到这种公司,开发人员赶快撤,爷不伺候了。#13楼 回复 引用 查看
开发人员都跟民工一样,不受重视,所以"开发人员都容易辞职掉",因为领导认为:开发人员,一抓一大把,走一个,还能招个更便宜的.#14楼 回复 引用 查看
这样子看来做市场挺不错的至少你是一方领导
#15楼[楼主] 回复 引用 查看
就上面的Java程序整合PHP论坛,我们又是做.NET的,领导怎么给重视?领导怎么做了? 算是重视了?给我们倒杯茶?再给我们敲敲背?#16楼 回复 引用 查看
呵,我现在一个人搞一个OA产品。里面所有模块一个人做,什么工作流,表单等。除了界面。。。悲剧。#17楼 回复 引用 查看
都一年多了,基于C#语言开发,只会些简单的基于角色的管理,另外就是 SQL2005的CRUD,不知道拿什么资本来跳槽。#18楼 回复 引用
晕,通篇写了那么多,最后居然是一个招聘广告。#19楼[楼主] 回复 引用 查看
@不觉流年似水欢迎来我们公司,我们公司也会慢慢培养的,哈哈。
#20楼[楼主] 回复 引用 查看
@阿胜欢迎来我们公司,那么多东西,怎么可能一个人全搞定啊,我们公司专门有人负责工作流的,不用OA里的人自己做一个工作流出来的。
#21楼 回复 引用 查看
领导会花钱给你们培训,或者花钱请一个顾问来指导你们整合PHP论坛.这说明领导重视你们.顺便再给你们提高下待遇,让你们明白你们的努力,领导是记在心上的.
领导不重视你们的表现就是,把你们都辞退了,再招几个java人员来做这项目.
#22楼 回复 引用 查看
工资才是离职的真正原因!#23楼 回复 引用 查看
想换工作,大概能开多少钱#24楼 回复 引用 查看
不得不说,吉日哥总结问题的水平,确实尤为的突出。#25楼 回复 引用 查看
关键在于沟通,如果这个项目真的很重要,那么对于你的领导也很重要,如果做砸了,那么首当其冲的是你的领导。要和你的领导讲清楚你的困难,获取更多的资源,比如招聘一个熟悉PHP的员工,或者干脆找一个熟悉PHP的公司外包过去(这样不用担负长期的人头成本)。你或许会说,你的领导可能不给你资源,但是你换个角度想一想,首先你的困难是实际存在的,不是你编撰的,如果你站在你领导的角度上,如果资源不够而引起项目做咋,那么倒霉的还是领导,在这种情况下领导就需要权衡了。
另外让一个不熟悉的人做不熟悉的事情,可能导致更低的效率,也意味着公司所付给你的公司并没有发挥实际的作用。
沟通的重要性在于双方都能够对一件事情明了,首先你自己要有条理和逻辑,沟通也不是要逼迫你的领导,而是寻求一种共赢的方式。
#26楼 回复 引用 查看
药监?想问吉日 贵公司 具体做药监那一块??
#27楼 回复 引用 查看
JAVA集成PHPWIND,真的成了请分享一下经验。#28楼 回复 引用 查看
吉日还真是实用派啊,跟我们头很像!#29楼 回复 引用 查看
压力大小只是表相,非根本原因.#30楼 回复 引用 查看
归根到底,就是做出的东西没有成就感。#31楼 回复 引用 查看
倒是很想跳你们那去看看,毕竟对你吉日还是有一定好感的。但是看完文章后一想,我不能就这么抛下我的项目啊。
以后有机会一定去看看哈
#32楼 回复 引用 查看
有点害怕,因为你们那字符串拼接的上瘾。。。哈哈#33楼 回复 引用 查看
另外吉日怎么没在博客园那招聘信息啊,就光你口头说说不知道具体要求呢。#34楼[楼主] 回复 引用 查看
51job 上,浙大网新易盛的招聘信息都有的,我就不用再贴一次了,其实招聘3-4个人意思已经是啥人都招聘了,否则就是招聘1名了。高的低的都需要的意思了,当然实在是入门的,比较难录用了。#35楼 回复 引用 查看
多回点工资 肯定不会流动太大#36楼 回复 引用 查看
待遇范围呢~#37楼 回复 引用
@阿胜表单设计器搞不定可以找我啊,我有一个
#38楼 回复 引用 查看
c# bs;c# 桌面;
python;
php;
objective-c;
能做的都要做,累死。
下班了还得自己折腾 UNIX 编程!
#39楼 回复 引用
....#40楼[楼主] 回复 引用 查看
热烈欢迎 王八#41楼[楼主] 回复 引用 查看
终于看到更让我佩服的,这么多不是要晕掉啊?语法都不乱套了?c# bs;
c# 桌面;
python;
php;
objective-c;
能做的都要做,累死。
下班了还得自己折腾 UNIX 编程!
#42楼 回复 引用 查看
主要是因为发现了原来自己的上司就是传说中的“吉日”,就吓跑了,呵呵。玩笑#43楼[楼主] 回复 引用 查看
@亚历山大同志我也不是什么上司了,我只是打工的而已
#44楼 回复 引用 查看
我只用phpnow#45楼 回复 引用 查看
集团公司的项目 ? 什么项目?图灵的还是网新科技的?
#46楼 回复 引用 查看
我看在你公司上班,不闲死都给你啰嗦死,你整体发表感叹这,感叹哪的,有一种万人之上的态度,有智商的人谁受得了你天天在哪好像什么都懂一样的作风。#47楼[楼主] 回复 引用 查看
@o'Peter我写文章,又不会去公司的每个人去说的,我写我的,他们做他们的,我何必去跟大家去啰嗦了呢。
#48楼 回复 引用 查看
一篇深有同感的帖子,怎么看着看着最后成了吉日发招聘信息了。顺带脚招一下PHP的人,帮你解决燃眉之急,不过像这种情况最好是外包出去(如果成本控制的好的话)。#49楼[楼主] 回复 引用 查看
@postman公司不可能招聘一个PHP的开发人员的,能外包就外包了。
公司是招聘.NET开发人员比较多。
招聘信息是,尾巴上粘上去的,可能引起了整个帖子的效果不是很好。
#50楼 回复 引用 查看
@andy123呵呵,谢谢。我用Infopath做表单的。有需要找你。
#51楼 回复 引用 查看
@吉日嘎拉 不仅权限管理啊哦。原来你在招人 。。。
#52楼 回复 引用 查看
无意间又看到你的文章了! 写得很好, 因为很现实!所以真实, 你文采真好...#53楼 回复 引用
好久不见#54楼[楼主] 回复 引用 查看
是我们公司在招聘.NET开发人的。@吉日嘎拉 不仅权限管理
啊哦。原来你在招人 。。。
#55楼 回复 引用 查看
说到我的心坎了#56楼 回复 引用 查看
想要楼主的职位#57楼 回复 引用
弱弱的问一句:不知道“网新恒天”是不是你们的兄弟公司?#58楼 回复 引用
发现你们公司网站后台 超简洁啊。。。#59楼 回复 引用 查看
走人一般都有三个原因:1:没发展前途
2:工资低
3:工作不开心
真正想找到一份自己喜欢的工作是很难的
#60楼[楼主] 回复 引用 查看
可能是我们的兄弟公司,具体详情不是很了解。#61楼[楼主] 回复 引用 查看
欢送给你职位,我只想当程序员。#62楼 回复 引用 查看
碰到过类似问题,不可为而为之,最终的结果有可能就是个鸡肋!#63楼 回复 引用 查看
路过没有iis 楼主可以用 wamp 比iis 更方便调试
没有vs 楼主可以选 ZendStudio 都7.0了 eclipse 环境 需比不上vs ,快速上手还是没有问题的
#64楼 回复 引用 查看
以前老听人说起吉日,今天拜读了文章,说得比较实在,支持一个!#65楼 回复 引用 查看
呵呵、一样杯具。我也是搞.NET。公司接了个PHP,25天内完成、
快速转入直接用codeIgniter、封装的库和函数,都想逃离。
哎、无奈。一步一脚印,且行且珍惜。硬着头皮上。
#66楼 回复 引用 查看
原来是招聘广告#67楼 回复 引用 查看
"换工作就像换老婆"这个有点乱写了。
#68楼 回复 引用 查看
php不熟悉,为什么不外包给自由职业者呢?#69楼 回复 引用 查看
@吉日嘎拉 不仅权限管理谢谢 吉日。您阐述的文字和表露思想给了我们(包括我的朋友)很大的启发,使得我们对工作、事业、乃至价值观都有很大的改变。作为一个程序员,能有您那般的达观态度而又颇为玲珑的处世,亦是我们莫大的追求。希望我们在而立之年也能泰然自若吧!
#70楼 回复 引用 查看
嗯嗯,我是个女IT,刚出来工作了三个月,老板对我还挻好,只是自己在公司没什么价值!我们这有专门的业务经理,有专门的市场部主任,感觉他们都在打头阵。自己做的是后期的开发,真的感觉没什么价值。我们做后台的什么也不用过问,领导把文档发过来了,你就做,和做流水线其实没太大区别!#71楼 回复 引用 查看
过来看看!#72楼 回复 引用 查看
楼主多久没有了解新技术了?vs 2010 有可以安装开源插件,开发php
iis 7 也可以方便配置php...
#73楼 回复 引用 查看
很是崇拜吉日大哥啊#74楼[楼主] 回复 引用 查看
@marr我也是个打工的普通人而已,没啥了不起的,也为生存,养家虎口奔波的那种了。
#75楼 回复 引用 查看
还是吉日大哥,了解我们#76楼 回复 引用 查看
这就是所谓的“过犹不及”#77楼 回复 引用 查看
看看人家孔子多伟大。几千年前说的话到现在我们还在琢磨着。。。