关于找工作的标准
来源:互联网 发布:炉石传说淘宝60包 编辑:程序博客网 时间:2024/05/16 05:04
第一个标准是工作要有成长性,能具备核心竞争能力。没有核心竞争力的职位,可替代性太强,一旦公司或组织要裁员,这些人就是首先要考虑的。另外,由于所在部门不是核心部门,待遇啊,福利阿,前景啊,也都差一点。
第二个标准是行业,在赢在中国的大决赛上,张瑞敏和柳传志的对比,两者应该说都是中国商业的航母,然而在两人的评比当中,仍可看出柳的从容与智谋,我想这是来源于两人所处行业的不同。It行业较传统的制造业来讲,风险高,变数多,压力大,没有过多的先例可循,不能用向张瑞敏一样引经据典的方法来管理企业。因此,就像你跑得最快的时候是后面有狗追你的时候一样,选择了一个快速发展的行业,也就是选择了不断学习,不断进步的人生。最后一个标准是要符合自己的个性。
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