软件架构最佳实践和案例分析——培训训后感（原）

两天的课程，内容不可谓不多也，总结下来最精炼的也要包括以下：
1. 架构的概念：是针对不同受众的多维视图
2. 各种视图的内容及实现方法
3. 架构设计中的驱动因素，包括功能，质量属性和约束条件
4. 质量属性中的性能，可扩展性，可用性的详细阐述，每一种都有相应的很多理论和实践支撑
5. 架构师的工作流程，包括如何拆分系统，接口如何设计，如何对架构进行分层和分区，如何确定通用的底层支持机制，并在此过程中生成相应的视图和文档。这些都是很有技术含量的东西

如何成为架构师？

第一要选对行业。
  不同行业的架构基本上是不同的，虽然可能会有一些触类旁通的意思，但是还是相差甚远的。与行业相比技术是次要的，比如据培训师说游戏行业的人，在积淀了10年左右后现在年薪基本百万了，但他们很多人的技术还是很烂的，但是由于入行早，对行业中的主流技术概况、成熟的产品、主要的框架甚至政策法规潜规则等都清楚之后，就有了很大的资本，也不疲于奔命了。所以说架构师是一个靠经验吃饭的工种，比靠青春强多了。

第二是要多做本行业中的项目，并留意积累其中应用的架构知识。
  如果想要了解主流技术概况、成熟的产品、主要的框架甚至政策法规潜规则，必须做项目。光靠在网上搜搜看看我想是不行的，这样不会有深层次的理解。就像架构/设计模式或者唐诗三百首，平时的时候要知道，如果要想真明白，必须在用的时候才可以。
  当然，项目不能傻做，要善于总结善于积累，而且做项目的目的是最终要跳出项目。架构师主要是靠广度，而不是深度。首席架构师更是要权衡各个子系统的架构师，需要的是把握大局的能力，因此一些细节是没有时间也不需要亲自过问的。

第三是要学习一些理论：架构模式、架构实践和架构评审等。
  主要是防止被鄙视；其次作用等同于唐诗三百首，只有知道了，在看到的时候才能想到去用它。而一旦用了，它就是你的了。在用的时候还经常需要创新。

提一下培训师讲的两个例子，一个是刚刚发生的，UCWeb，个人认为很垃圾的一个手机浏览器，嘛亮点也没有，三个大学生创业做的，据说最开始的吸引眼球的地方就只有一个：可以一定程度上减少网络流量，简单的压缩了一下网上的图片大小。。。现在已经拿到了1000万美元的投资，因为用户数达到了1000万
另外一个是hao123，都不会起个英文名，初中毕业（培训师语）的两个人在网吧搞的，被500万收购了。
什么最贵？用户数量。