加班不加薪

　　一天，公司的销售经理经过办公区，往销售员的办公室里看了一眼。一个销售员正在办公室里，但并没有在打电话，也没有在处理文件或者做其他任何和他的工作有一丁点儿关系的事情。他坐在椅子上，脚跷在桌子上，正在认认真真地折叠纸飞机，每折好一个纸飞机，他就把它飞出去。办公室的地上现在已经到处都是纸飞机了。

　　销售经理生气地冲进去，质问销售员在做什么。

　　“走开 ！ ” 销售员很粗鲁地回答。

　　销售经理十分愤怒，还没有人这么无礼地跟他说过话。他生气地找到他的上司区域经理，告诉了他这些情况。区域经理也被惹火了，于是两个人一起来到了销售员的办公室。

　　这两个怒气冲冲的男人来到销售员的办公室，区域经理说：“现在你听着，你不能用这样的态度对待你的经理。我相信你对他说了无礼的话。这是真的吗？你还有什么好说？”

　　这个销售员仍在专心地折飞机，他抬头看看这两个人，漠不关心地说：“你怎么不跟他一起走开呢？”

　　区域经理震惊得哑口无言，碰巧这天区域经理的上司——大区经理也正在总公司。于是销售经理和区域经理找到他，告诉了他所发生的事情，并要求立即开除这名销售员。这次他们三个人——销售经理、区域经理和大区经理，一起来到销售员的办公室，他们进门的时候，一架纸飞机正好飞过来，差点戳到大区经理的眼睛。

　　“我觉得这样很不好。”大区经理说。

　　“我可不这么想。”销售员说着，手里又拿起一张纸。

　　“但是你叫两位先生走开。你可不能在这里对别人说这么无礼的话。这是很严肃的事情。你有什么要解释的吗?”

 

 

 

 第41节：加薪不加班(41)

 

 

 

　　销售员抬头看看大区经理，说：“去跳海吧，你！”

　　三个人目瞪口呆地离开办公室。销售经理和区域经理提议“叫人力资源部来处理他”。他们看着大区经理，看他准备怎么做。

　　“他的销售业绩如何？”大区经理问了一个出人意料的问题。

　　区域经理吃了一惊，他看看销售经理，等他回答。

　　“非常好，”销售经理说：“他的销售业绩将会超出本季度的销售目标的，但那不是重点……”

　　“那么本年的销售目标他能超过吗？”大区经理问。

　　区域经理又看看销售经理。

　　“会的，”销售经理说：“他是一个非常好的销售员。”

　　大区经理转身开始向门走去，其他两人紧跟在他后面。

　　“你去哪里？”他们齐声问。

　　“我去跳海,”他说：“你们两个可以自己安排。”

　　你可能已经发现，我喜欢这个故事，它再次说明了一个道理——如果你知道你真正的优先顺序是什么，其他的事情都无关紧要。