绝不能贱卖自己

今天匆匆茫茫又去一家大公司（日资）企业面试。满怀理想和梦想去了，一切都来得那么突然。由于自己在专业方面的知识比较扎实，很容易就通过它那里的笔试。面试我的是一位部长级别的高层领导，先用英语简单的做了一下自我介绍之后，我们开始正常的交谈。在谈到项目问题上，我说我在学校做过一些项目，我就原始的文档和现成的作品。我就让他看了我的一下作品，他感觉很好。

由于有很多同学也在这家公司上班，得知他们的很多实习生正在做我以前做过的项目，但是还没有做出来。看一切都如此顺利，好像一切都成定局。我是这家公司的首选员工。

在谈到薪水方面时，我问他我应该拿多少薪水。他笑着说和其他实习生员工一样1200。听到这个数子我很吃惊，对于两个在专业技术方面相差甚远的两名员工，为何薪水竟是一样的！难道公司的规定就这么教条吗？我说作为一名实习生，我坚持要最低薪水1500。她说公司规定实习生1200元，给你一个机会就不错了。在薪水方面我们没有讨价还价的余地。在听到这样的话时，我感觉我们实习生简直分文不值。难道我们真的一文不值吗？如果我们不能给你创造财富，为何你们那么喜欢招实习生。如果实习生的技术真的那么差，那么为什么实习生左的技术工作有的时候比正式员工还要多！

为什么老板对待一名实习生确是如此的残忍，如此的冷酷无情。拿着实习生给创造的带血的金钱，你们不觉的你们比野兽还野兽吗？

对待一个有能力的实习生你们竟然如此不公平，我想问这是为什么？难到他们不是人吗？是不是你们把实习生当做了分文不值的劳动工具啊！？

我更无语的是为何一个中国培养出来的人才，那么甘心做外企的走狗。用别人给他们呢的一点权力，却在自己国人面前装逼。为何你们不想国外企业老板多提要求，来给自己的同胞加薪那？难道你们真的为了企业给你的一点利益，却甘心无条价的剥削自己的同胞吗？难道国人的人力资源就那么不值钱吗？难道你们就那么的崇洋媚外吗？

面对着中国的It人才，比其他国家的人付出将近一倍的努力，得到却不到别的国家的一半的酬劳，请问这是为什么？国外人用中国人的廉价老动力和智慧，开发出的软件，在以高价卖给国人。太可笑了，大把钞票就这样外流了。罪魁祸首是谁那-----------是那没甘愿为了小利而背叛自己国家和良心的小人，走狗。

为中国的未来担忧啊！希望我的担心是杞人忧天！