方法总比问题多

      公司以前发了一本书，叫《方法总比问题多》，这几天拿来看了一下。内容不多，讲了很多例子，来表明作者的观点。除去例子，摘录了个人认为比较重要的，如下。其实道理大家都懂，关键是要做到很难。

1、只为成功找方法，不为失败找借口。
2、如果你有智慧，请你贡献智慧；

     如果你没有智慧，请你贡献汗水；

     如果你两样都不贡献，请你离开公司。
3、一流员工既敬业有找方法；二流员工只敬业；末流员工找借口。
4、不重过程重结果，不重苦劳重功劳。
5、只有你为单位创造财富，单位才会给你财富；

     只有你为单位创造空间，单位才会给你空间；

     只有你为单位打造机会，单位才会给你机会。
6、追求效率是一个现代员工的基本要求。
7、浪费时间的恶习：
   1）、打太多的电话。
   2）、拜访太多的朋友，而且每次待得时间太久。
   3）、写过长的信件，其实只要1到3的篇幅就可以把事情交代清楚。
   4）、花太多的时间处理细枝末节，结果反而忽略了大事。
   5）、所读的东西既没有提供任何信息，也没有提供任何启发。
   6）、花在玩乐上的时间太多，而且次数也过多。
   7）、与对自己没有任何启发的人在一起的时间太多。
   8）、花在读广告上的时间太多。
   9）、当应该着手进行下一项工作的时候，却往往停下来对别人解释为什么要这样做。
   10）、应当利用晚上的的时间去夜校汲取知识，但事实上，大多数人都晚上的时间用来看电影。
   11）、上班的时候应该专心做好事先规划好的工作，但事实上，许多人把时间用来做白日梦。
   12）、在不重要的事情上投注宝贵的时间和精力。
8、只要精神不滑坡，方法总比问题多。
9、我们唯一值得恐惧的就是恐惧本身——模糊的、轻率的、毫无道理的恐惧本身。
10、将行动指标量化。
11、做正确的事情，把事情做好，立即做。
12、要在关键时刻脱颖而出，就是在平时比别人多走几步路。
13、不要认为不公平，也许是自己做的不够。
14、永远不要浅尝辄止。
15、吧“怎么可能”改为“怎么才能”。
16、没试之前绝不否定。
17、哪怕只有百分之一的希望，也值得去试一试。
18、战胜压力的重要手段之一，是善于把大难题化作小难题，将大的压力，分解为小压力。
19、在你最想放弃的时候，恰恰是你最不能放弃的时候。
20、“不完善”不是否定的理由，而恰恰是如何去完善的理由。
21、找准标靶，问题到底是什么？
    1）、回到解决问题的真正目的。
    2）、提升要界定问题的层次。
    3）、考虑从其他方面甚至相反方面找方法。
22、系统方法：在考虑解决某一问题时，不是把它当做一个孤立的、分割的问题来处理，而是当作一个有机关联的系统来处理。
23、怎样才能争取更多的帮助呢？
   1）、强化他人，弱化自己。
   2）、先理解别人的“不理解”。
   3）、善用加法。
   4）、行善可开运。
24、良好人际关系的一剂药方：
    语言中最重要的5个字是：“我以你为荣”
    语言中最重要的4个字是：“您怎么看”
    语言中最重要的3个字是：“麻烦您”
    语言中最重要的2个字是：“谢谢”
    语言中最重要的1个字是：“你”
    语言中最次要的1个字是：“我”
25、最危险的瞬间往往发生在成功的瞬间。
26、遭遇“不”，对智者而言是一种“福音”，真正面对才有真正的成长。
27、尽可能将问题消灭在萌芽状态。
28、当“问题”的苗头出现时，一定要将它紧紧抓住。
29、从五方面要问题：
   1）、向“关键点”要问题
   2）、向“薄弱点”要问题
   3）、向“盲点”要问题
   4）、向“奇异点”要问题
   5）、向“结合点”要问题
30、我创造的东西，是我自己最需要的东西！我销售出去的东西，是我自己最想要的东西！