新增人事范围和工资项

新增人事范围：

 

采用复制的方法，从现有的功能比较相似的人事范围复制。主要影响的配置表：T500P,T001P

 

路径：

SPRO－》企业结构－》定义－》人力资源管理－》人员范围

SPRO－》企业结构－》定义－》人力资源管理－》人员子范围

复制以后，一般国家分组的分配关系也自动复制了。

 

SCC1同步到测试系统进行测试。

 

 

新增工资项：

 

主要影响的配置表V_512W_D，SM30维护配置表，定位到选定的工资项：

[累计]

CN 累积工资项
1  总金额　　　　　　　　　　　　　　是否打钩，决定了是否累计到/101
3  应征税的薪水　　　　　　　　　　　是否打钩，决定了是否累计到/103
10 净支付/扣除
50 PHF/SI 基础: 标识符 C
51 基本工资总计

 

一个工资项是不是计税（是否累入税基），取决于　3  应征税的薪水　是否打钩。

 

我这次新增的是额外支付，从比较相似的一个工资项COPY过来。

SPRO-> 人事管理->人事管理->工资核算数据->额外支付款->工资项->创建工资项目录

 

额外支付款－>核查工资类型目录->核查额外支付的输入容许性

额外支付款－>核查工资类型目录->工资类型的许可性

额外支付款－>核查工资类型目录->工资类型特征　　'+'       '-'         Amount essential, no number/unit

 

 

参考贴http://www.itpub.net/thread-831468-1-1.html

 

另外记录2个LINK：http://blog.sina.com.cn/u/1914705863

 

http://scnblogs.techweb.com.cn/saphcm/