2011年自己的工作目标

未雨绸缪，人无论出于什么位置都要有危机意识。这是我一直以来都奉行的。

你需要具备什么样的能力才能得到公司的，更多的人的认可？你的优点在哪里？不足之处是什么？如何将自己的特长得到更好的发挥？如何让自己的不足得以弥补？

其实我希望自己能得到认可，能力的肯定，知识的肯定，处事的肯定。

2011年，希望在这一年把自己的工作做好，团队带好。

技能知识方面：

-》linux os熟悉；

-》android平台的熟悉和深入；

-》面向对象思想的掌握；

项目执行方面：

-》招聘合适的人解决资源问题；

-》总结项目的不足之处；

-》可以的话担当一个项目的项目经理，把项目的整体流程理顺；

-》寻求项目执行效果提高的途径；

-》参考敏捷开发；

团队建设方面：

-》每月例会2次；谈谈大家的工作想法，工作进展；

-》组织小组学习讨论会；譬如新平台的培训会，技术难题的攻坚会；

-》组织小组活动，每月1次，或吃饭，或k歌，或爬山，或球类活动；

-》搭建共享平台；多与同事分享专业知识，行业知识；

组织沟通方面：

-》每月与市场部和大BOSS进行沟通；讨论项目进展以及后续项目的期望收集；

-》每2周与leader进行沟通；

专业同行知识学习：

-》每周抽2次时间关注同行业事件；

-》关注同行产品方向；

-》关于同平台技术方面方向；

-》与同行人沟通行业进展；