2011-02-12日志
来源：互联网 发布：gmc中文编程下载 编辑：程序博客网 时间：2024/04/30 16:02
在管理的过程中，经常遇到自己的想法在下属执行的过程中打了折扣，有些人照你的想法做了，而有些人没有，照做的要鼓励，没有照做的要给予惩罚，这就是管理者要弘扬的价值取向，不然给下属的感觉是做和不做没什么区别的话，对一些积极要求上进的人来说，就是一种伤害，久而久之，他也会不按照你的要求去执行了。春节前安排的培训任务，今天看来很多人没有去执行，当然也有人积极地按照我的要求做了，从管理的角度，我要表明什么是对的，什么是错的。因此在整个培训结束的时候，一定要就这个事情做一个总结。
期待明天的培训，到时候做好笔记，总结的时候好好地总结！
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