飞黄腾达*一季

2011.2.17

    今天是元宵节了，my birthday!!喝得有点多，晕晕的。没事，我没醉，随便看了一下《飞黄腾达》的一季第七场。

    这次的任务是72小时内改建并出租他们接手的公寓。

    竞争真的很激烈。首先Troy一改以前的形象，用了小技巧使得Katrina动怒了，然后得到了自己想要的公寓房间。后来Katrina一直强调他用了不道德的手段，不遵守游戏规则。但是Trump告诉Katrina他不会和不道德的人做生意，但他也说到这不是绝对的，因为你怎么知道和你一起做生意的人是谁？这句好很好，告诫自己做生意不要太片面去看人，正是所谓“防人之心不可无”。

    另外Omarosa变得越来越自大狂妄了，加上本身无外貌可言，使得她变得面目狰狞，人人都讨厌她。她在一次会议中无意被一个石膏砸到了，本来她说了没事了，但后来在全队都动员的时候她出问题了--就是出在那个所谓“石膏”上面。然后她借此机会来休息不干活，最后公然与外面孩子玩起游戏来了。这可受不了。虽然你有本事，但过于狂妄自大往往招致人们厌恶。你总是认为你是最强的，即使你明白你已经引起他人反感了，你还是如此。这可不是好事。再加上你平时在需要出力的时候不给力，这样下去你肯定没有结果好吃的。

    除此之外，还要处理你的思想与团队整体思想联系。Tammy总是由着自己来，思想和处事方式总是背离团队的期望，结果很显然每次办事总是不济事，还要队员操着一份心来提防她会不会来插手。我看Tammy太嫩了还是故意的，她总是不怕失败，明摆着队员不希望你插手，她偏要在关键时候插嘴或提意见。所以当你要融入一个团队的时候，你最好与团队共同作战，而不是搞个人主义或者确切来说你不应该做不符合团队利益的事。如果你的能力不强，那对不起，在实战中你就out，在比赛中闭上你的嘴。另外Tammy对团队所谓“不忠”，就是帮外人说话，这一点真的不好。在团队低迷的时候，你还要撒上盐水你不是找死嘛！！所以Tammy被fire了。

    细节啊，果然细节很重要，他能体现一个人的性格。extremely important第一个在Troy要谈成第一笔生意时候，那还未风干印刷的橱柜使这笔生意泡汤了。第二个是Tammy在承包商参观的时候还对Nick对墙壁提意见，本来她至少应该先礼貌打个招呼的。毕竟这个承包商起了很大的作用。然后她就开始与承包商进行谈判，完全像是小孩子的做法。这些都暴露了她的不成熟的一面。第三个是那个“老大”Trump竟然能在很短时间了解到Hedi家属的不幸，并热心的询问了Hedi的情况。这就反应了作为一个成功人士要注意的下属员工甚至向你学习的人的一些细节。因为那些会增进人们对你的好感，进而获取成功。