个人职业规划

    看到一个同事的QQ空间中关于职业规划的一段话，突然很有感触：

 

    《工作了几年以后才发现职业生涯规划很重要，没有一个好的职业规划，做什么感觉都不是那么专业。当初为了工资能高一点，出卖了自己，做着自己本不喜欢的东东，随着年龄的增长，才慢慢感觉越来越业余。好好想想，做一个抉择。“不为最先，不耻最后”麻痹了我的神经，让我晃晃悠悠，晕晕乎乎。有时候不做任何选择也是种错误，一种慢性死亡的错误，渐渐的失去了知觉。》

    同事已经要三十了，现在却要辞职来考研，而早他一年辞职全职考研一年却失败的自己，不自觉的有一种兔死狐悲的感慨；

     曾经毕业的时候听人说，软件开发人员是青春饭，这个工作不能做的；

   真工作了之后才知道，系统运营人员才是真正的青春饭，甚至都说不上青春饭，根本就是一种等死的职业；介于开发和业务之间，既不能算真正的业务人员，作为IT技术人员的技术又太过缺乏，很多时候就是在记开发人员写的代码的运行流程，然后为业务人员解答疑问；积累的知识不具有移植性，也没有重用的价值；

      相比之下，开发人员的青春饭倒是香饽饽了：青春时可以迅速的积累可移植可重用的经验，有了一定经验后可以进一步研究深入的原理，从而成为更专业的设计人员或架构师；或者从广度方面注重项目的前期及后期的所有操作及沟通管理，从而成为管理人员；可以说，开发工程师倒成为了一个几乎可称之为万能的跳板了；

    而现在，考研失败的自己也要开始自己的职业规划了：

   1：先做JAVA软件工程师（3年），

    目标：学会JAVA开发的主要流程以及语言细节，会用主流的框架及通用网页技术并了解其原理，了解主流数据库的设计，实现及调优；

             概括下来就是：了解用JAVA开发一个独立的应用系统的所有知识及其原理；

   2：读研

        目标：读研的目标不仅是为了研究生的文凭，而且是为了毕业学校档次的提升，所学的东西倒是其次的；

                因此计划是对自己严格要求，在做JAVA的同时开始准备考研大计，考上后想办法可以只上课而不用天天去实验室待命，可以继续工作；

   3：大企业的系统架构部（最好是专业作软件的外企）

        目标：了解大型外企的规范的开发流程，以及管理规范；同时，通过在大型外企的工作及个人提升，使自己在业界可以具有一定的知名度；

         因此要求要注意自己的英语的听说能力的培养；

   4：项目总监：

        要求是在所有的技术道路中要注意培养自己的沟通能力及管理能力；

        其实在目标一和三的过程中，这样的机会是一定存在的；

   5：BOSS（终极目标）

        有条件上，没条件就算的；