能本管理(Capacity Core Management)
来源:互联网 发布:java培训班管用吗 编辑:程序博客网 时间:2024/04/30 00:41
企业“能本管理”是企业管理新动向。企业不仅要确立“人本管理”思想,更为重要的是不断提升人的智能,提高企业员工的创新能力,实现以人的能力为本的管理升华。要做到这一点,企业必须把科技与人才放到突出位置,重视人才与知识再教育,加大提升人的能力方面的投入,营造“能本管理”的文化与环境氛围。
能本管理,就是以人的能力作为管理的对象和管理的核心,提倡能力本位,建立起以能力为核心的价值观,从而通过一系列的制度安排,实现人和组织的共同发展,最终建立起学习型的组织。
能本管理将能力作为组织的基本价值观,对于组织的成员而言,必须以提高能力和更好地发挥能力作为证明自身价值的惟一途径;对于组织的运作而言,必须以发挥人的能力和实现能力的优化组合作为主要的任务;对于组织的机制而言,应当是形成能者上,庸者让,劣者汰的灵活体制;对于组织的文化观念而言,要形成能者光荣,能者有为,能者有位,能者有酬的观念;对于组织的目标而言,应当是人的能力的提升和组织实力的增强达到同步,并且由于能力的优化组合,使组织的能力更大于个人能力的简单相加,形成倍数放大。
因此,能本管理要求按照能力的等级分布实施管理。管理的目的性和针对性更强,管理的关键点更准,思路更加清晰,对于组织的发展而言,无疑具有很强的现实意义。
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