2006年3月3日面试日记

    今天要记录的，是下午面试的某高校的一位学生。

       06年应届本科，专业是通信工程。虽不是计算机专业毕业，但笔试答题还可以。对windows 操作系统的了解一般。英文比较突出，曾参加雅思考试，口语和翻译都不错。愿意从事测试工作。

       是个北京男孩，开始还有些紧张，后来熟了，说话就有年轻人的特点了，比如说起今年考研（他报考的是本校本专业研究生），他觉得成绩不是很理想，而且听说学校内就有200多人考分过400的，他听到这个消息后，“当时都要疯了”。呵呵，挺有意思。

       写到这儿，大家就了解这个男孩子是个外向性格了吧。确实很外向、活泼、聪明，沟通与反应都很好。从小学到大学都是好学校，也参加过奥数取得了名次。爱好运动，在大学是短跑选手。

       但正是因为他的活泼好动，我担心他不能踏实下来做测试，在面对重复性工作时是否还能坚持。也许是年轻、一直很顺利，没经历过太多挫折的缘故，他有些情绪化导向，自己喜欢、感兴趣的事情肯钻研，下功夫。但是不喜欢的事情可能就敷衍了事。我问到他高考前的成绩，也是会受情绪的影响而起起落落，当然总成绩还是在班里靠前的。

       我在面对这样一个学生的时候，对于他的活泼、外向、聪明很欣赏，但是又担心他不能承受太大挫折或工作压力，不能及时调整、控制自己的情绪。我要推荐他复试么？

       最终我还是考虑要给他一个复试的机会，但是我请他先回去到网上查看一下测试方面的相关资料，有些进一步的认识，并仔细考虑自己的从业方向。周一的时候，我会再和他沟通确认一下。

       也许业务经理在与他谈过之后也会有相同的顾虑而放弃或暂缓，但，每个人都会在挫折中长大。而且，如果身边有个人能够很好的加以引导，那么，挫折对我们来说，就是前进的教训，我们的步子还是会坚定的向目标迈去的。当然，我们总要有个面对挫折的机会。或许我提供给他的，只是一个受挫的机会，那么，我希望这能帮助他更清楚的认识自己，而且我很乐意在今后的日子里也与他保持联系。

       毕竟，对于应届生，我们也是有一定责任和义务的。

       下周，还有大批应届生来公司面试。我会收获什么，他们又会收获什么呢？