软件测试工程师有价无市 薪情差异大遇尴尬
来源:互联网 发布:google浏览器mac 编辑:程序博客网 时间:2024/04/29 08:23
据北大青鸟APTECH软件测试工程师培训项目负责人、前北大方正研究院质量保障部
软件测试人才的严重匮乏引起培训市场的巨大关注,据了解,众多知名培训机构已针对性地推出软件测试人才培训课程,国外一些软件测试工程师培训认证也纷纷抢滩中国。国内最大的IT职业教育机构北大青鸟APTECH公司瞄准市场需求,推出了国内首家以培养推出测试工程师为目标的系统培训课程BTEST,目前已在北京、武汉、珠海、深圳等地陆续推出培训课程。
在许多IT企业中,软件测试并非只担当“挑错”的角色,其重要性不亚于软件的开发环节。根据资料显示,在国外大多数软件公司,1个软件开发工程师便需要辅有1-2个软件测试工程师。前微软亚洲研究院博士、软件测试专家陈宏刚表示,在很多大型的软件开发项目中,软件测试绝对不是开发活动完成后的“收尾”工作,甚至会占据整个项目周期一半以上的时间。以IE4.0为例,代码开发时间为6个月,而稳定程序花去了8个月的时间。从投入的资金和人力物力来看,测试、使产品稳定和修改花去的时间占到整个项目时长的80%。而微软开发windows2000操作系统的过程更历时3年,投入50亿美元,使用了250名项目经理、1700名软件开发工程师、3200名软件测试工程师。
作为软件质量控制中的重要一环,在大型的软件开发企业中,软件测试工程师基本处于“双高”地位,即地位高、待遇高。同时,软件测试的人才需求缺口超过20万人。可以说他们的职业前景非常广阔,而人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高。据中国软件行业协会公布的调查数据显示,一些高级测试工程师年薪普遍高达10万元。记者在北京一家BTEST软件测试培训中心也了解到,其第一学期学员毕业后便可以拿到2000元至5000元的薪水待遇。而从近期的企业人才需求和薪金水平来看,软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势。
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