亮剑PHP：我的未来不是梦（21）

还有两个问题，在这里也讲一下！这些也都是整个非技术面试里面比较重要的一部分。

问题：以前的薪水是多少？

这个问题其实是“你希望拿多少报酬？”的另一个问法。对方是想通过了解你以前的收入情况来确定应该给你多少报酬。在遇到这

个问题的时候（除非你对自己以前的收入很满意）应该这样来表达：你的报酬应该与新工作的职责相称，与你担任其他工作时的收

入水平没有必然的联系。另外，千万不要夸大自己以前的工资收入，要不然，如果对方让你拿出证据来，你可就无法收场了。

问题：还有什么问题想问吗？

常识告诉我们，你应该在此时推出一些问题以表明自己对新工作的热情和对面试考官的尊重。但如果面试进行得很成功，在最后

关头问一个愚蠢的问题就将是一个不可饶恕的举动。因为是你而不是对方在参加面试，所以一定要挑一个不会对你产生不利影响的

小问题来问。一个深思熟虑的好问题既能让你了解到该公司更多的情况，也能给面试考官留下一个更良好的印象。一般说来，你的

面试考官不会主动告诉你他所担任的职务，所以你不妨利用这个机会来问一下。这个问题既能让你对今后的工作情况多一点认识，

也表现出了你对面试考官本人的尊重。此外，如果面试考官在面试过程中提到过一些有趣的事情，你也可以趁此机会请他再详细

地说一说，这有助于你进一步了解你未来的上司。最后，如果你实在想不出应该问些什么，不妨开个无伤大雅的小玩笑----你可以

这样说：我本来有好多问题的，可今天早上的哪位面试考官已经都把它们回答完了。有什么事情等我们成为同事以后再问你吧！

最后的总结：我们花了很长的时间来谈了面试中非技术问题的解答！主要是想告诉大家，要想找到好的工作，技术很重要，但

同样不能忽视交流，有的时候，交流更重要。

谈了那么多非技术方面的面经之后呢，我们后面就讲讲有关技术方面的技巧了，也就是笔试！希望大家继续关注！

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