几

1、  长期无理由欠薪。公司对员工最大的责任就是按时发工资，偶尔欠薪要有合理理由，否则欠薪就是公司倒闭的前兆；

2、  不能如实缴纳社保、公积金，还不许问理由。遇到无理搅三分的主，还是快闪；

3、  找各种理由不与员工签订劳动合同。虽然不签合同在法律上叫双方之间有实际劳动关系，但是最后真打起官司也是个麻烦。

 

应聘公司是否有以上行为，百度一下就全知道了。