培养职场成功的十种能力（一）

 【培养职场成功的十种能力】

1、解决问题时的逆向思维能力；

2、考虑问题时的换位思考能力；

3、强于他人的总结能力；

4、简洁的文书编写能力；

5、信息资料收集能力；

6、解决问题的方案制定能力；

7、超强的自我安慰能力；

8、岗位变化的承受能力；

9、勇于接受份外之事；

10、积极寻求培训和实践的机会。

这十种能力，是一个成功人士必须具备的。

         一个人不缺乏解决问题的能力，但是是否具有逆向思维能力呢？不一定。逆向思维能力，我是这样理解的：当大家都朝着一个固定的思维方向思考问题时，而你却独自朝相反的方向思索，这样的思维方式就叫逆向思维能力。可以自己想一下，是否这个样子？不是！现在的运维工作对于我来说，轻车熟路，很多问题的处理是依靠套路，而没有创新性的工作，更没有逆向思维，虽然可能出不了差错，但是怎么能够出彩呢？比如司马光砸缸，其他小朋友正常思维没有救得了缸中的小朋友，他们需要负责任吗？明显不需要！但是，逆向思维的司马光却救了小朋友一命。这叫什么？这应该就是出彩。依靠逆向思维解决问题，出彩。

       一个人面对一个问题的时候，都会去考虑这个问题。可是考虑这个问题的时候，是否换位思考了？这不见得都能做到。百科上这样讲换位思考的，换位思考，是设身处地为他人着想，即想人所想，理解至上的一种处理人际关系的思考方式。要互相理解，信任，并且要学会换位思考，这是是人与人之间交往的基础：互相宽容、理解，多去站在别人的角度上思考。理解同事，理解朋友，换位思考一般被理解成了，和别人有冲突的时候去站在对方的角度上考虑对方的难处，然后行动损失自己利益，保证他人的利益！其实不然，换位思考，你能站在别人的角度上考虑问题，而后对这个问题产生自己的想法，掌握对问题处理的主动权。比如，在和客户沟通的时候，产生了相左的意见，一个聪明的人，具有真正的换位思考能力的人，他会去站在客户的角度上去思考，客户为什么不同意的我意见，而后有针对性的调整策略，已达到说服客户的目的，而不是总是坚持自我，影响了项目进度与客户满意度。所以，考虑问题时的换位思考能力，要记住，是思考换位，而不是指换位不思考。

     今天去淮阳，祭奠文明始祖--伏羲了，晒得皮都掉了，有点累。明天继续总结，而且要总结的必须深刻，因为第三点，是强于他人的总结能力。我还得给某人写信，不能忘记呀。