创业故事：什么是人才？

           公司的竞争归根到底就是人才的竞争，在竞争激烈的市场生存，一家公司吸纳人才是至关重要，这是很浅薄的道理。 昨晚我开始想，问自己什么才是人才？ 一个很难回答的问题，心理想只要对公司发展有帮助就是人才。但是往往吸纳人才不容易，在我看来，我只是一个很普通的打工仔，有时候不想关切太多这样的事情，毕竟我不是上层次的人，说多也不好。安分守己并不是我想期待的，有时候会为这家公司着急，有时候想一群兄弟过来帮忙，不过我还是需要明确自己只是一个普通的员工，没有太多权利去干涉行政。心理越是急，越是有很多压抑，原本是一个很好的人，但是往往招人的时候很奇怪。我的一个朋友，他在公司当组长，负责网页的设计内容，不过公司从来不喜欢招特别熟悉的人，往往喜欢招聘一些没有基础，没有业务的人，所以我的朋友纳闷。心理埋怨上层是傻逼的，的确我是局外人也是这样想，只是心理想想，有一些人不害怕没有人用，只是害怕太强的人来到这里学会了技术走去了竞争对手那里。

           关于这个话题，多少让人不知道从那里谈起，但是最近我确实为了推荐一个人进公司，让自己困惑。招聘一个有经验的人很难，经过说服一段时间，我的朋友愿意来，但是反而我明白一件事情。我还是一个很普通打工仔，以后不想过多去推荐人才进公司。我清楚知道，现在的管理还是有很多问题，我心理压抑又如何？我仅仅是来打工的。

           团队的建设任务，为什么会害怕一个人到了？难道不是上层喜欢的？ 我不解。要是我有这样的权利，我更多愿意公司的接触这些人。