稳定下吧

2011.6.30 ， 我终于大学毕业了  ， 感觉很舍不得我那辅导员 ， 于是辞了职 ，推掉了一家软件公司的面试， 回到学校继续当了几天助理。

辞职倒是很轻松，结果离校后找工作就麻烦了，尤其是想找一家自己能满足自己要求的，就更麻烦了。

经过半个月的折腾，中间推掉了4家公司的offer，最后来到了XXXXX(公司关键字排名第一，免得被搜出来)。

这家公司面试我的技术官，问的问题非常复杂，我回答起三分之一不到。因为我很喜欢搞.NET这么个东西，技术官问我的东西又很有技术含量，所以我很景仰XXXX公司。但是当我把公司的项目down下来的时候，傻眼了，就和我实习的东西有7分雷同。比面试我的简单多了。

本来抱着想学习点新东西的态度，我顿时有点失望。但招聘我那个人是我的主管，他告诉我，我们组要是公司技术最好的组。所以呢我还是很平静的在公司工作着。当我上了一周班的时候，我的主管宣布辞职，嗨，我感觉自己被严重打击了，顿时觉得自己前途无  亮了。虽然我和主管只共事一周，但我觉得我对主管有感情了。主管的朋友是个高手，走的时候也可以向他学习。但没过几天，这个高手也宣布辞职，嗨，把我郁闷到了。

现在我所在的团队，有个严重的问题，队伍里，几个人耍得蛋疼，几个个人忙着加班。此时此刻我只想请教一个问题，老大是否具备项目领导的能力呢。我实习的公司，是通过CMMI3的，就算在界面上要放几个按钮，怎么放，显示些什么东东，都在文档上写的清清楚楚。现在随随便便就改了需求。

说实话，前段时间确实挺抱怨这事。不过现在冷静了。

既然事实如此，我又为何挑剔。要我再次离职去另谋高就，我已没那份闲情。只有在这里，慢慢培养自己，试着协助团队走上真正的软件公司的道路。

就是标题那句话，稳定下来吧。

在面试的过程中遇到一个问题，就是很多公司认为实习生在公司实习都是打酱油的。嘿嘿，对于这样的面试官我觉得有点枉然。