等待4

 懒猫看看自己的优点，随便也总结了自己的缺点：

1虽然自己学的东西比较多，但没有一个精通的，哈哈，如果说最精通的恐怕是研发管理了。

2年龄是一个问题，虽然只差了1,2岁，但如果还是一味盯着自己最喜欢的研发工作恐怕就不是太美妙了，而自己的研发经验、团队经验、项目管理经验是比较适合一个研发管理职位的

3高层管理对懒猫不是太合适，确切的说，高层管理已经脱离的研发，需要人的阅历、商务、金融等多方面的融合，而对于研发出身的懒猫并不是一个好的选择。

4缺乏行业经验，懒猫的研发经验不是问题，但由于13年来单位项目没有针对行业，所以行业经验不是很好，虽然懒猫对自己的调研能力、抓客户的需求是有信心的，但一个行业的解决方案毕竟是要积累的。

5直接进入管理层是不合适的，虽然所有的开发单位都希望有一个强有力的开发管理人员，但在05年猎头还是比较少的，很少有单位会直接招聘高层技术管理人员，毕竟一个高层技术管理对一个单位影响太大了。所以很多单位还是倾向于招聘中层。

6懒猫的学历不高，本科，在92年本科有时学计算机的，出来还可以抖一抖，但到了05年虽然还没有研究生满街走，但已经有一点学历偏低了。

这些问题都直接影响了懒猫选择新工作。

怎么办？如何发挥自己的特长？

对于懒猫来说关键是要进到一家单位，这家单位有自己的行业，而且在行业内有一定的知名度。如果懒猫可以进入这样单位，有自己的一支队伍，估计有1到2年的时间，懒猫就可以熟悉整个行业，而且利用他自己的特点，带出一个有特色的团队。这样就可以保证自己和团队的持续发展，有个3到4年的经验，估计只要自己努力，懒猫是可以在这个行业中站住脚的。

于是有自己的行业，中层领导，可以建设自己的团队成了懒猫选择企业的标准