IT&快消

来源:互联网 发布:安卓手机运行java 编辑:程序博客网 时间:2024/04/29 13:07

快消类:  

宝洁:本7200、研8200、博9700,均14个月,另有800交通补助,marketing每9个月涨20%-30%。    

玛氏:月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据,有知情者可以证实或证 伪     

箭牌:sales:4400×15。

金融类:     

阳光财险:研究生,投资研究岗,全年基本工资+奖金+福利=8万(税前)      

汇丰银行:Global markets中国大陆地区外汇trader,月薪8000。汇丰的BDP项目     起薪8000,18个月培训后涨到12000。    

东京三菱银行:上海外汇trader可参考汇丰薪水,起薪不超过1万。     

花旗银行MT:8000×13。     

高盛香港:所有部门,不分本研,起薪66万港币,但bonus可能不同。   

高盛高华:固定收益部 trader,本科生:30万。    

中金IBD:本科:111000base,sign on bonus 9250×6。              研究生:19万base,sign on bonus 19250×10。    

中信IBD:11000+    

巴克莱:香港sales:40万港币。   

UBSS:operation部门15万、投行部门30万,本科和研究生一样,                       奖金要看项目。    

荷兰国际ING:有一个base在香港的培训项目,是local pay+global relocation p ackage的形式,总额比一般投行都高(约70-80w),以前只招MBA,今年扩大到普研,值 得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目,大家要多留心想在国内读MBA的,以后可 以瞄准这的项目。    

中信银行总行:平均起薪5-6万,本科和研究生差别不大。    

农行总行软开:转正后6500/月,房补1500左右,一年12个月。     

招行管培:算是管培里面待遇比较好的,年薪10万,但是去深圳的话消费比北京要高                                                                                      

深发展管培:实习的时候非常非常少,少的可怜就不说了,转正了年薪8-10万,不同部门差别比较大,做前端的比做后端的多很多,信用卡中心比总行少很多。      

进出口总行:实习的时候3500转正4500,待遇福利一般                                                                                                  

国开行总行:转正了7000以上,福利很好       

嘉实基金:固定收益部研究生:基本工资11.2万,基本奖金4.8万。绩效奖金和福利 不祥。   固定收益部交易员(本科):年薪10万左右,不包括分红。        

华安基金:研究生,助理行业分析员,基本工资12万,不过是按照8万基本工资发,另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生,奖金和其他待遇不详。     

KKR和Blackstone:起薪40万USD,但都是要在投行里做过一段时间的。    

南方基金:第一年年新大约16万,而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高,在21万。    

深国投:待遇比南方基金的待遇还要好,确切数字不清楚,至少20万年薪吧。        

明年开始深国投采取提成的制度,估计年薪会创新高               

上海,Base 15w/y,福利奖金不清楚,前MorganStanly的子公司Discover信用卡,2008第一年在中国招人

IT类:     

IBM China:销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月 本科4800,研究生6000,14个月          

转正后第一年 base 7500,14个月,100%完成任务发140%工资,200%完成任务大概拿340%的工资,

补助:ibm为每个员工设立一个帐户,每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三 年后,员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM,公司会继续向帐户存15% 的工资,总额满10w为止,ibm最多为每个员工存10w,这样算下来,新员工3年能拿4-5w大 概。    

IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假                CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5                CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5                住房公积金的标准是750 + 750 /m      

南方基金IT部门:25w税前,另外还有一些福利不包括在内,硕士。     

摩根斯坦利IT:18万base,奖金看表现。    

穆迪KMV:计算机硕士:2500刀/月+绩效奖+年终奖,14个月。在深圳14万。岗位不同 ,薪酬不同。    

Microsoft:base 16.1w,什么都加起来也就19w左右,股票不是每年都给。    

腾讯:一般职位本科生起薪7万,研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成,有人一 单就提成50w。       腾讯的研发不太透明,北大清华计算机牛人可以和hr谈工资,有专门的hr面。研发 也分部门,一个是传统的腾讯北京研发部,另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是 10w起,少数一两个特别厉害的,hr单独谈,可以谈到20w...腾讯研究院16万起,可以谈 ,有把工资谈到20万的。         

Google:软件工程师计算机硕士18万。      

百度:应届计算机硕士:baidu se今年有好几等,17.8w,19.2,20.6w以及超牛的接 近30w,都是package。有道也有分别:web dev 15w多一点,普通dev 16w,这都是工资不 算奖金。               

EMC:所有(奖金+福利)都加起来15.5w     sk:去年是去韩国交流培训的职位,年薪20万左右     

HP:sales,月薪5000-6000,其中有很大部分要自己找发票报销     

思科:sales,月薪7000左右,这是去完美国培训一年以后回来的身价,当然去美国的时候也是有