老子的软件之道 - 道篇 3 员工及代码的治理原则

摘要：软件哲学、软件之道、银弹、人狼、软件架构                 参阅：序  消灭人狼  软件的十大命题 编程规则

  

1.3 员工及代码的治理原则

    圣人曰：不尚贤， 使民不争。不贵难得之货，使民不为盗。不见可欲，使民心不乱。
是以圣人之治，虚其心，实其腹，弱其志，强其骨；常使民无知、无欲，使夫智者，不敢为也。为无为，则无不治。

 

       员工治理方面，不要标榜所谓的贤良，这会使员工争名夺利，相互羡慕嫉妒恨，不利于团结；而要建立制度，建立科学合理的考核激励机制。引导员工不要单纯追其物质的愿望，而要有更高的精神追求；追求用户完美感受，用户满意了，和谐应运而生，程序员以此为荣，从而享受工作成果和工作过程。

       代码治理方面，使用抽象类和接口（虚其心）隔离实现层的变化，用丰富、完备的（实其腹）基础架构（强其骨）支撑应用体系，设计过程顺其自然，而不要人为做作、主观臆断（弱其志），利用最小知识原则（使民无知），使系统与系统、类与类、对象与对象之间尽可能少地相互了解，不要欲望强烈地去关心其他系统和模块，专心地做好自己的事。让那些自以为聪明绝顶的人，不去写那些炫耀技术、弄巧成拙的东西；剔除诸多的人为的奇思妙想，软件系统就容易治理了。

 

    注：东方的先贤是多么的智慧啊，几千年前就提出了最小知识原则。