用逻辑数据库开发HR报表

HR开发最常用的逻辑数据库是PNP，现在已经用PNPCE取代，但是因为PNP已经用得相当普遍而且够用，很多报表还是基于PNP的，这里举个PNP的例子。

应用逻辑数据库的好处不多说了，比如自带选择屏幕，自动权限检查，节约时间等等，其实我觉得逻辑数据库好的地方还有那些小地方，比如很容易修改选择屏、有进度提示等等。

举个简单的实例，做一个list。如果您有过HR开发经验或者仔细看过HR350这门课，下面就不用看了。

1，在程序属性里选择逻辑数据库PNP，屏幕有000和900两个选项，000是主数据的选择屏，900是薪资结果的选择屏，如果要带薪资结果，必须用900的屏幕。
2，保存后再回来(必须先保存再回来)，有一个Report Category，可以进去选择具体屏幕，这个Report Category是可配置的。

3，在程序头声明薪资结构，Nodes与data类似，因为每个国家的薪资表不一样，所以必须后跟TYPE来指定格式，paycn_result是中国的，Payus_result就是美国的。
关于薪资结构，可以在SE11中看看paycn_result和payus_result的区别，我的理解是，payxx_result就是一多层次的、含结构含表的纵深结构，包括三部分evp(头信息，扁平结构)，inter(内嵌多张国际通用表)，nat(内嵌各国自己的表)，每个国家的evp和inter部分结构是完全一样的，一般开发最常用的是payroll-inter-rt，即结果表。

4，GET PERNR
5，GET PAYROLL
6，Loop at payroll-inter-rt into wa_rt
7，GET PERNR LATE

执行结果

GET PERNR 本身既是一个processing block，也是一个循环，容易给人造成误解的是，GET PERNR没有明显的结束语句，除非到下一个processing block，GET就一直在遍历每一个人，填充的是PERNR这个扁平结构。

GET PAYROLL是在GET PERNR内部的再循环，遍历同一个人的多条工资结果，从业务上理解，一个人有多条薪资结果，一次GET　PAYROLL只取其中一条，填充的是结构PAYROLL，用的是paycn_result的结构，这时候PERNR结构里的数值都还在，仍然可以用PERNR里的东西，也可以用 RP_PROVIDE_FROM_LAST等标准函数。

GET PERNR LATE，表示GET PAYROLL循环结束，回到GET PERNR的循环，此时除非到下一个processing block或者程序结束，否则仍然在PERNR的循环里。但此时GET PAYROLL已经结束，payroll结构已经被释放。