一味地直接换发符合劳动保障部CPU卡存在哪些困难?
来源:互联网 发布:中级软件评测师 编辑:程序博客网 时间:2024/05/01 20:33
1) 更换CPU卡需要大额资金投入:
按照目前各地区CPU卡招投标情况看,CPU卡的成本都接近10元,考虑一个市统一更换CPU卡,包含城镇职工和城镇居民同时更换卡片,至少需要50~100万张,因为只计算卡片成本这一项,就需要一次性投入500~1000万资金。按照目前人保部政策,换发卡片不能由老百姓支付费用,那这笔庞大的资金就需要地方财政支付。现在各地也有小规模尝试由国有商业银行支付卡成本的实施案例,但商业银行的投入必须是要有回报的,他们的回报当然就来源于吸储,如果商业银行吸储资金仅限于社保卡个人小额帐户,其吸引力显示是不够的。国有商业银行必须会有选择性地参与。
2) 更换CPU卡需要的周期太长:
按照现有的人保部各地市金保工程试点项目操作模式来看,集中发行的CPU卡卡片表面需要印刷参保人照片及姓名、性别等信息,这些个人信息的收集、整理、录入、保存、安全等环节都需要投入大量的人力和时间。另外卡商在中标后还需要提供卡片到人保部信息中心检测,各省市人保局信息中心还需要到人保部申请PSAM卡,整个进展周期太长。
3) 分配次的换发卡片容易给老百姓带来不便:
考虑到新制作发行CPU卡需要周期太长,如果各省市人保局采取分配次、先机关后企业、先职工后居民的次序换发卡片,必然导致大部分参保老百姓在未领到新的CPU卡,从而无法刷卡购药、就医,这将损害他们的切身利益,与最大的民生工程之目标背道而驰,老百姓的意见必然较大。
因此,我们认为,完全可以在保障现有IC卡经过IC卡重写重用过程后能在新的金保系统中继续使用,同时在新增参保人、换发卡等小范围内先申领CPU卡,待软、硬件环境完善成熟后再可以分单位启动CPU卡换领。
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