（YJF）面试经历－薪水

 关于谈薪水

这次面试已经确定可以拿到offer了，但是后来因为薪水问题谈崩了，也怪自己，开价没开好，

也是没有经验的体现拉，总之记录这件事，也给自己总结以下：

1.薪资＝税后＋福利，在开价时总是忘记去考虑后项，不是说不考虑，而是习惯性认为福利相差不太大，所以一旦说出自己的预期，就没有退路了，

因为这个时候HR可能就开始帮你计算福利，而你有可能在这个时候发现福利不满足，如果再想改价就是自己诚信有问题了。

2.薪资＝福利＋税后，如果你把福利摆在第一位考虑那么你就有更好的周旋余地，比如说当谈及薪资时，

   可能有些人会问公司制度，不过这些都不太适用于IT行业，这时你就可以直接先问HR福利计算问题，这个时候你就可以在心里盘算应该怎么开价了，

往往这个时候开出的价格也比较合理。

3.还可以先询问试用期时间长度来调整开价

 

以上就是本人的一些小经验，希望可以给大家些许帮助。