杰出经理行为测试

1， 创造一个让员工员工有成就感的工作环境   
    
2， 会问问题，真正倾听，并努力理解
         
3， 友好，易亲近，有亲和力    
    
4， 召开定期审查会议来评估工作情况，并让团队参与决策和解决问题     

5， 密切监督团队每个成员的动态
         
6， 在解决团队问题方面有创造性
         
7， 使团队成员把注意力放在关键性的几个目标上      
   
8， 庆祝团队成功   
    
9， 愿意妥协   
    
10， 实践走动式管理
         
11， 从不表露出生气或不赞成的态度，避免冲突
         
12， 确保团队成员有足够的资源
         
13， 征求和给予员工反馈意见    
    
14， 知道每个员工的工作和员工的表现   
    
15， 善于抚平争端