无非选择而已

刚刚看到一句话：我不想只做选择题，我想做证明题。

大学刚毕业找到工作：在一个不是很繁华的城市，拿着那个城市中上层的工资，虽然出差很多，但是工作不会太辛苦。但是，为了证明自己，我交了违约金，跑到稍大的城市读研。研究生将近毕业时发现自己已经证明了自己，不是证明自己多有能力，而是相反，拿到的工资多了，但是在那个城市里发现自己依旧是穷人，买不起房，找不到喜欢的老婆。

证明题无非是证明对与错，证明自己，也是证明自己行还是不行！

刚读研究生那会，拼命想找个项目多的老师，找到了老师，又很想找个经费足的项目。拿到了项目，却发现无非而已，研究生的项目学不到什么东西，即不利于找工作，也不能写论文，所做的一切只是为了项目而已。抵触是源于内心的，在老师的众多学生中，我还是比较听话的，虽然很难做，虽然不愿意，虽然自愿出差而且还是没有补助的免费出差。专心做项目，倒不如找个清闲的项目，好好看看自己的c语言，看看数据结构，看看操作系统，对以后的工作更为有用。要做项目，干嘛还读研呀？导师在项目上对你的帮助远不如公司的一个小经理给你的帮助大。读研做项目简直太荒唐了，国家在项目上的经费支出只能说是培育学生，养活了企业，真的是做不出什么东西来。

找工作两个月时间极为重要，就不要再去做项目了，努力做项目两年，远不如好好看书两个月找的工作好。唉！

不知为何？华为公司总是很令人敬服，但是华为员工却总被人歧视。

上次吃饭，见到了很多以前毕业的师兄们，某在华为工作较久的师兄说：还在华为上班，都已经不好意思回来了。

自己都瞧不起自己的岗位，还指望你能做出多大的贡献呀！华为每个岗位的要求都很低，似乎都不需要什么储备知识，我还没有入职，不知道他们会在短时间内，培养这些基础知识并不强悍的员工成为技术高手，还是华为的工作根本不要求员工有多丰富的技术后盾。相比思科、高通、爱立信、马维尔、EMC等一些工资很肥的企业，华为招的多是这些企业剩下的人。用被这些企业拒之门外的人组成研发团队，去打败这些企业。其原因何在？

华为仅在南研所的人员就已经五六千了，其中大部分是研发人员，其实所谓的研发人员其实就是IT民工，只是处于软件开发的生产线上，机械地做着自己应该做的那一部分。只是设计这样一条“生产线”的人，不能不让人佩服呀。