广州某公司项目经理面试

       公司在科韵路软件园，在51job上投的简历。本来是通知上周下午2点面试的，因为那天中午太困了，就找个借口推迟了。后他们有专门打电话确定了一下时间，感觉到他们比较有诚意，今天早上专门跑了一趟，当做学习吧。

       到了公司之后，发现前台围了一群人，在外面等了一下发现那些人还是在那边，约定的时间到了，就进去了，进去之后发现那群人原来是在订饭。说明了来意，前台小妹妹找了一下好像没有找到我，等了一下终于拿了一份职位申请表找了个空位让我填。职位申请表都是一些经历的吧，也没有特别的。后面是个面试官填的，有一面、二面、三面，都是对相同的项打分，那些项目瞄了一眼什么仪表、业务素质、到公司的热情度等等。填好了之后交个前台妹妹，他们公司算还好吧，装修行还行，感觉很局促员工位置不大，办公室员工的电脑都是对通道的，会议室也不大，我去的时候有人在用，前台还有几个员工在开会。他们上班需要打卡。

        好吧，交了职位申请表之后，前台妹妹又拿了一份测试题给我做，上面有的职位是产品部，职位是项目经理。选择题，应该是心理测试，其中一题是假设你是大学生要学好一门课程，你要怎么做，假设你是一个主管，你订了规矩公司不能种族歧视，有一个员工大声的将种族笑话，你怎么做。。。大概记得这么多。填好了之后就等大概10分钟的样子有一个部门的主管过来，因为会议室有人在用所以就在前台的桌子上谈，具体的谈话也不是很正式，随便说说，主要是围绕简历问问题，售前了什么，团队有多少人，作为项目经理怎么管理项目。说得比较乱，然后看到我报了pmp，就问看过pmbok没有，我说没有，问到具体的，系统故障后，怎样做，那我的答案是按我工作经验来说的，能赖客户的尽量赖客户，然后自己公司内部解决。后面大概聊了半个小时的样子，说看看部门经理有没有空，如果有的话就见见。

       大概又过了10分钟吧，带我去了最里面的办公室，也是一个小房间，里面大概有4-5个人，部门经理在最里面。部门经理也是看着简历问问题，做好项目最关键是什么，带过最大的团队多少人，如何考核，怎样做技术支持（因为我简历写了对项目全程技术支持）。也说得比较泛，感觉话多，后面他可能觉得我说得太多了，就说不用说得太具体。大概也是半个小时吧。完了握手，回去等人力找我谈。面试结束。

        总结：

      创业型公司。各方面不完善。能意识到项目管理的重要性。

     如果工资开得可以的话可以考虑。